Bibliothécaire

Job Description

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et lun des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à lUniversité de Montréal le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour ce sont près de 7 000 personnes engagées spécialistes en soins infirmiers en réadaptation physique en santé psychosociale en recherche et en administration médecins dentistes pharmaciennes et pharmaciens stagiaires et bénévoles qui inspirées par une tradition dinnovation collaborent afin de transformer la vie de générations.

Description

Sous la supervision de la djoint au directeur de la Direction de lenseignement et de linnovation pédagogique (DEIP) et la supervision fonctionnelle du chef déquipe le titulaire a pour fonction principale didentifier les besoins informationnels des clientèles des Bibliothèques (site HSJ et CRME) afin de les soutenir dans lamélioration continue de la qualité des soins et services au patient et ses proches.

Pour ce faire il offre des services de référence documentaire spécialisée des services et des conseils documentaires experts de veille et de diffusion sélective de linformation ainsi que des stratégies de formation visant à habiliter la clientèle à trouver linformation probante soutenant la décision en contexte de pratique ou de soins.

Il coordonne la promotion des services des ressources et des Bibliothèques et collabore à la gestion de projets spéciaux.

Il suit les avancées technologiques en sciences de linformation de manière à offrir des services basés sur les données probantes et les meilleures pratiques notamment et participe aux activités des associations professionnelles.

Il développe et met en place de nouvelles pratiques ou de nouveaux services en lien avec les objectifs et la mission des Bibliothèques. Il collabore activement au projet des Guides de pratique clinique.

Tes défis

Identifier les besoins informationnels des clientèles des Bibliothèques (site HSJ et CRME) afin de les soutenir dans lamélioration continue de la qualité des soins et services au patient et ses proches :

• Offrir des services de référence documentaire spécialisée des services et des conseils documentaires experts de veille et de diffusion sélective de linformation ainsi que des stratégies de formation visant à habiliter la clientèle à trouver linformation probante soutenant la décision en contexte de pratique ou de soins ;
• Répondre aux demandes de recherches ponctuelles ;
• Gérer les demandes de revues systématiques et selon la nature de la demande conseiller la clientèle ou concevoir les stratégies à exécuter dans les différentes bases de données ;
• Concevoir des services dalerte informationnelle exécuter les veilles informationnelles de nature plus complexes ;
• Suivre les avancées technologiques en sciences de linformation de manière à offrir des services basés sur les données probantes et les meilleures pratiques ;
• Sélectionner développer et gérer les nouvelles technologies afin de faciliter laccès à linformation la diffusion le partage et le transfert des connaissances ;
• Évaluer développer et mettre en place des produits services et pratiques en lien avec les objectifs et la mission des Bibliothèques et les nouvelles tendances du milieu des sciences de linformation.

Coordonner la promotion des services des ressources et des Bibliothèques et collaborer à la gestion de projets spéciaux :

• Mettre en action des stratégies pour faire la promotion des services des ressources et des Bibliothèques ;
• Coordonner le développement et la mise à jour du site web en collaboration avec léquipe web du CHU Sainte-Justine ;
• Coordonner le développement et la mise à jour du Guide Info-Famille en ligne en collaboration avec les techniciennes en documentation et léquipe web du CHU Sainte-Justine ;
• Collaborer à des projets spéciaux prioritairement au projet des Guides de pratique clinique et à la rédaction de rapports ;
• Remplacer lagent administratif cl. 2 lors de ses absences aux heures de pause et de dîner ;
• Accomplir toutes autres tâches connexes demandées la chef de service ou le chef déquipe.

Tes acquis

• Maîtrise en sciences de linformation
• Deux années dexpérience dans un milieu documentaire de la santé (un atout)

Tes talents

Compétences organisationnelles:

• Orienté approche-client
• Excellente capacité à travailler en équipe
• Excellente gestion des priorités
• Capacité de travailler sous pression
• Capacité de mener plusieurs projets simultanément
• Autonomie initiative et créativité
• Habiletés en communication orale et écrite
• Orienté vers laction
• Bonnes habiletés de formateur
• Bonnes compétences en communication interpersonnelle et aptitude à communiquer avec tous types de publics (grand public et experts)
• Culture curiosité et souci doffrir un service de qualité

Compétences professionnelles/techniques et autres:

• Excellente connaissance de la recherche dans les différentes bases de données médicales et factuelles (PubMed Ovid Medline Embase EBM Reviews CINAHL)
• Excellentes connaissances en sciences de linformation (technologies de linformation outils web droit dauteur normes bibliothéconomiques etc.)
• Bonne connaissance des environnements Windows et de la suite Office (Word Excel PowerPoint Access) de navigateurs internet de systèmes intégrés de gestion de bibliothèques (SIGB) de gestionnaires de références bibliographiques (Endnote et Zotero) doutils de veille (Netvibes Inoreader MailChimp par exemple)
• Facilité à lapprentissage de logiciels informatiques
• Connaissances en communications gestion de sites web et gestion de projets
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral)
• Bonne connaissance de langlais (écrit et oral)

Autres compétences habiletés et aptitudes souhaitables et à développer en cours demploi :

• Implication sur des comités internes et dassociations reliés à lemploi de Bibliothécaire
• Logiciel de messagerie (Outlook)
• Intranet

Fin de laffichage: 11 juin 2026

Notre offre

Vivre sa meilleure vie cest possible au CHU Sainte-Justine. Nous toffrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un salaire horaire allant de 3056 $ à 5237 $ en fonction de ton expérience
• Un vraie conciliation travail-vie personnelle
• 20 jours de vacances 13 jours fériés et 96 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est lun des meilleurs au Québec
• Un programme daccompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but dalléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres des minorités visibles et des minorités ethniques les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1