Manoeuvre de production

Journalier d'usine (Manœuvre ou Opérateur)
Lieu : Sainte-Marguerite de Dorchester
Type de poste : Permanent
Salaire : 21,53 $/h à 27,99 $/h (selon le poste et le quart de travail)

Pourquoi joindre notre équipe ?
Notre client, une entreprise québécoise en pleine croissance et spécialisée dans la fabrication de produits locaux, a besoin de ton talent ! Pour faire face à une hausse majeure de production, nous recherchons immédiatement 5 nouveaux collègues pour prêter main-forte à une équipe dynamique et conviviale.

Que tu aies un profil plus technique (opérateur) ou une bonne endurance physique (manœuvre), nous avons une place pour toi. Le choix du poste se fera avec toi, selon tes aptitudes, directement en entrevue !

Des horaires stables pour un équilibre parfait
Nous offrons deux options de quarts de travail selon tes préférences. Des primes s'appliquent pour l'équipe de soir !

Quart de JOUR :
Du lundi au jeudi de 7h00 à 16h00 + le vendredi matin de 7h00 à 12h00.
Vendredi après-midi en congé !
Salaire de base : 21,53 $/h (Manœuvre) ou 23,99 $/h (Opérateur).

Quart de SOIR :
Du lundi au jeudi de 16h00 à 2h00.
Profite d'un long week-end de 3 jours à chaque semaine !
Salaire incluant la prime de soir (+2,00 $/h) : 23,53 $/h (Manœuvre) ou 25,99 $/h (Opérateur).

Avantages
Les avantages de travailler avec nous :
Ambiance de travail collaborative et dynamique.
Vêtements de travail fournis aux couleurs de la compagnie.
Possibilité de transition vers des avantages permanents à long terme (assurances collectives, RVER).
Processus d'embauche simple et rapide

Responsabilités
À quoi ressemblera ta semaine de travail ?
Selon ton affectation (manœuvre ou opérateur), tes tâches quotidiennes pourront inclure :

Alimenter sécuritairement les machines de production.
Manutentionner, assembler et emballer les différents articles.
Couper, plier et effectuer le soudage par résistance de certaines pièces.
Vérifier la conformité des pièces produites et utiliser un gallon à mesurer (mesures impériales et métriques).
Maintenir ton aire de travail propre, sécuritaire et bien rangée.

💡 Aucune expérience spécifique sur nos machines ? Aucun problème ! Une formation interne complète de 40 heures est entièrement prise en charge et payée par notre client pour t'apprendre les rouages du métier (finition, installation, outils).


Qualifications
Ce que nous recherchons chez toi :
Mobilité : L'usine n'est pas desservie par le transport en commun. Tu dois obligatoirement posséder un véhicule personnel pour te rendre à Sainte-Marguerite de Dorchester.
Forme physique : Tu es à l'aise de travailler debout, d'être en mouvement et de soulever des charges variant entre 10 et 15 kg au niveau des épaules.
Compétences de base : Maîtrise du français (oral et écrit) et capacité à faire des calculs mathématiques de base.
Sécurité avant tout : Tu es minutieux et tu t'engages à porter tes équipements de protection individuelle (bottes à cap d'acier, lunettes, gants, bouchons).

Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!
- Par courriel au laurie.blais@randstad.ca ou chloe.meneux@randstad.ca

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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