Rejoignez une initiative de transformation technologique majeure au cœur de l'assurance collective ! En tant qu'Expert Actuariel Senior, vous jouerez un rôle de conseiller stratégique indépendant pour piloter la modernisation complète de nos modèles actuariels (passifs, projections, capital réglementaire). Au lieu de simplement reproduire l'existant, vous aurez l'opportunité de concevoir des modèles cibles innovants en tirant pleinement parti de la puissance d'une nouvelle plateforme analytique basée sur Databricks.
Poste hybride avec possibilité de 100% télé-travail
contactez moi alexander.masny@randstad.ca
Avantages
Salaire a taux horaire compétitif
mandat de 6 mois avec grande possibilité d`extension
Hybride a distance au Québec
Temp partielle 3/jr sem
projet temporaire de 12 mois avec possibilité d`extention
Responsabilités
Analyse et diagnostic : Réviser de manière critique les modèles actuels (méthodologies, hypothèses, données) afin d'en identifier les limites, les inefficacités et les risques.
Définition de la cible : Proposer et documenter des approches actuarielles modernisées, optimisées et automatisées adaptées à l'assurance collective.
Orientation technologique : Recommander les meilleurs langages (Python, SQL) pour la conversion des calculs sur Databricks.
Conformité et contrôles : Veiller à la stricte conformité avec les exigences IFRS 17 (PAA) et mettre en place les contrôles financiers requis pour les auditeurs.
Accompagnement et défi : Challenger constructivement les équipes internes, aider à la priorisation des travaux et assurer un transfert de connaissances efficace.
Qualifications
Expérience : Actuaire Senior possédant une expérience significative en assurance collective au sein du marché canadien.
Expertise réglementaire : Maîtrise incontournable d'IFRS 17 en mode PAA.
Transformation : Expérience démontrée dans la modernisation de modèles actuariels et de préférence dans un contexte de transformation technologique vers Databricks.
Aptitudes : Forte capacité d'influence, esprit critique et habileté à challenger le statu quo dans un environnement multidisciplinaire.
Sommaire
Qu'attendez-vous! Si vous avez de l'expérience en actuariat nous voulons vous parlez!
Contactez-moi alexander.masny@randstad.ca et faite moi parvenir votre cv.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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