Analyste de credit Corporatif

Prêt(e) à assumer un rôle de leadership en financement bancaire d'entreprise ? En tant qu'Analyste principal de crédit aux grandes entreprises (niveau VP), vous superviserez la gestion du risque de crédit d'un portefeuille prestigieux de clients du secteur industriel nord-américain. Ce poste vous donnera une place de choix auprès de la haute direction et des directeurs généraux, vous permettant d'influencer de nouvelles opportunités d'affaires, d'évaluer des transactions complexes de F&A (M&A) et de LBO, et d'avoir un impact direct sur la stratégie de croissance de la banque au sein d'un rôle hautement visible.

Une présence physique aux bureaux du centre-ville est requise.

Intéressé(e) ? Contactez-moi dès maintenant à : alexander.masny@randstad.ca

Avantages
Rémunération globale concurrentielle

Assurance collective

REER collectif avec cotisations de l'employeur (jumelage) et bien plus encore.

Forte visibilité : Présentez directement vos analyses et recommandations aux comités de crédit et aux cadres dirigeants.

Exposition à des transactions complexes : Travaillez sur l'ensemble du spectre de notation de crédit et gérez des structures complexes de financement d'entreprises et de LBO.

Influence stratégique : Jouez un double rôle combinant la gestion du risque de portefeuille et le développement des affaires/la prospection proactive de clients.

Collaboration globale et interfonctionnelle : Faites équipe avec les directions régionales, les banquiers et les auditeurs externes dans un environnement dynamique et collaboratif.

Responsabilités
Gestion de portefeuille : Suivre la qualité du crédit, la performance trimestrielle et le respect des clauses restrictives (covenants) des clients corporatifs nord-américains du secteur industriel et des structures de LBO.

Analyse et rédaction de crédit : Analyser les états financiers, les études de marché sectorielles et les présentations des prêteurs afin de préparer des notes de crédit détaillées pour les renouvellements, les modifications et les nouvelles transactions.

Présentation aux parties prenantes : Présenter les évaluations du risque de crédit et les recommandations stratégiques aux comités de crédit.

Soutien aux transactions : Collaborer avec les banquiers pour l'intégration de nouveaux clients, la prospection commerciale et la participation aux réunions clients.

Conformité et rapports : Tenir à jour les notes de suivi (watchlist) ainsi que la surveillance trimestrielle des comptes à fort levier financier, et gérer les audits internes et externes relatifs aux prêts.

Qualifications
Formation : Maîtrise en finance (M. Sc.), MBA ou titre de CFA.

Expérience : Plus de 5 à 6 ans d'expérience en financement bancaire d'entreprise, en gestion du crédit ou au sein d'une agence de notation, avec une solide exposition aux structures de F&A (M&A) et de LBO.

Compétences techniques : Analyse approfondie des états financiers, évaluation du crédit aux entreprises, modélisation financière (Excel) et forte compréhension des structures de prêts et des conventions de crédit.

Compétences interpersonnelles : Maîtrise parfaite de l'anglais, excellentes habiletés de communication et assurance nécessaire pour interagir de manière constructive avec les cadres dirigeants.

Sommaire
Pourquoi postuler dès aujourd'hui : Si vous êtes un professionnel senior du crédit possédant de solides compétences en modélisation financière et une expérience chevronnée dans l'évaluation des risques liés aux grandes entreprises ou aux LBO, ce poste de niveau VP vous offre le tremplin idéal pour propulser votre carrière et piloter des transactions bancaires d'envergure.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.