Représentant Des Ventes | Sales Representative

REPRÉSENTANT DES VENTES – SOLUTIONS TECHNOLOGIQUES (English will follow)
Tu aimes développer de nouveaux comptes et bâtir des relations d’affaires durables ?
Tu veux vendre des solutions concrètes, techniques et personnalisées plutôt que des produits standards ?
Tu es à l’aise avec la prospection, les cycles de vente plus longs et les environnements B2B consultatifs ? Une entreprise bien établie dans le secteur des solutions technologiques et du mobilier technique sur mesure est actuellement à la recherche d’un Représentant des ventes pour développer son territoire dans le Grand Montréal et les environs. Dans ce rôle, tu seras responsable de générer de nouvelles occasions d’affaires, de comprendre les besoins opérationnels des clients et de proposer des solutions adaptées à leurs environnements de travail. Tu accompagneras les clients de la première conversation jusqu’à la signature du contrat, en collaboration avec les équipes internes. AVANTAGES Voici ce que l’on t’offre pour ce poste de Représentant des ventes – Solutions technologiques :

• Salaire de base de 60 000 $
• Commissions non plafonnées
• Rémunération totale estimée : 110 000 $ à 250 000 $/an
• Rémunération estimée autour de 85 000 $ la première année, en raison du cycle de vente
• Allocation automobile de 500 $/mois
• Poste permanent, temps plein
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Mode hybride télétravail, 2 jours à la maison et 3 jours au bureau.
• Bureau situé à Pointe-Claire, dans l’Ouest de Montréal
• Assurances collectives après 3 mois, frais partagés 50/50
• Outils de vente et technologiques fournis
• Formation et accompagnement à l’entrée en poste
• Vacances négociables selon l’expérience
• Révision salariale annuelle

RESPONSABILITÉS

• Développer ton territoire en ciblant de nouveaux clients et en planifiant des rencontres d’affaires régulières.
• Comprendre les besoins des clients afin de proposer des solutions personnalisées adaptées à leurs environnements opérationnels.
• Gérer le cycle de vente complet : prospection, présentation, soumission, négociation et signature.
• Collaborer avec les équipes internes et partenaires externes afin d’assurer une livraison et une installation fluides.
• Développer les relations avec les clients existants et identifier de nouvelles occasions de croissance.
• Maintenir le CRM à jour afin d’assurer un suivi rigoureux des opportunités et du pipeline.

PROFIL

• Minimum 5 ans d’expérience en ventes B2B, idéalement en vente consultative ou en solutions complexes.
• Expérience pertinente dans les TI, centres de données, mobilier technique, audiovisuel, sécurité, aménagement commercial ou solutions techniques B2B.
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Aisance avec la prospection, les présentations clients, les CRM et les outils technologiques.
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer des cycles de vente de 3 à 12 mois.
• Baccalauréat dans un domaine pertinent, un atout.

Tu veux un rôle où tu peux développer ton territoire, vendre des solutions à valeur ajoutée et bâtir des relations solides avec des décideurs ? Fais-moi parvenir ta candidature directement. Jean Amirault
Consultant en recrutement — Fuze HR
jamirault@fuzehr.com
514-227-4640 Sales Representative – Technology Solutions Are you comfortable developing new accounts and building long-term business relationships?
Do you enjoy selling customized, technical solutions rather than standard products?
Are you motivated by consultative B2B sales, prospecting, and longer sales cycles? A well-established company specializing in technology solutions and custom technical furniture is currently looking for a Sales Representative to develop its territory across Greater Montreal and surrounding areas. In this role, you will be responsible for generating new business opportunities, understanding clients’ operational needs, and proposing tailored solutions for their work environments. You will manage the full sales cycle, from the first conversation to the signed agreement, while collaborating with internal teams. What is offered Here is what is offered for this Sales Representative – Technology Solutions position:

• Base salary of $60,000
• Uncapped commissions
• Estimated total compensation: $110,000 to $250,000/year
• Estimated compensation around $85,000 in the first year, due to the longer sales cycle
• Car allowance of $500/month
• Full-time, permanent position
• Day schedule, Monday to Friday
• Hybrid work model: in-office Monday to Wednesday
• Office located in Pointe-Claire, West Island of Montreal
• Group insurance after 3 months, costs shared 50/50
• Sales and technology tools provided
• Training and onboarding support
• Vacation negotiable based on experience
• Annual salary review

Responsibilities As a Sales Representative, you will be responsible for:

• Developing your territory by targeting new clients and scheduling regular business meetings.
• Understanding client needs in order to propose customized solutions adapted to their operational environments.
• Managing the full sales cycle: prospecting, presentations, proposals, negotiations, and closing.
• Collaborating with internal teams and external partners to ensure smooth delivery and installation.
• Growing existing client relationships and identifying new business opportunities.
• Keeping the CRM up to date to ensure accurate pipeline tracking and follow-ups.

Profile we are looking for The ideal profile for this Sales Representative – Technology Solutions position has:

• Minimum 5 years of B2B sales experience, ideally in consultative sales or complex solutions.
• Relevant experience in IT, data centers, technical furniture, audiovisual, security, commercial interiors, or technical B2B solutions.
• Full bilingualism in French and English, spoken and written.
• Strong comfort with prospecting, client presentations, CRM systems, and technology tools.
• Autonomy, structure, and ability to manage sales cycles of 3 to 12 months.
• Bachelor’s degree in a relevant field, an asset.

Looking for a role where you can grow your territory, sell value-added solutions, and build strong relationships with decision-makers? Send me your resume directly. Jean Amirault
Recruitment Consultant — Fuze HR
jamirault@fuzehr.com
514-227-4640