Electromecanicien chef d'équipe

Une entreprise manufacturière d'envergure située à Drummondville recherche actuellement un Électromécanicien chef d'équipe pour donner du support à son équipe de maintenance et au superviseur en place. Ce poste clé combine l'expertise de terrain et la coordination opérationnelle pour assurer la fluidité de la production. En rejoignant cette organisation stable, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle de premier plan dans la fiabilité des équipements tout en encadrant des techniciens qualifiés. Si vous cherchez un défi stimulant à Drummondville où vos compétences techniques seront pleinement valorisées, découvrez la suite de cette opportunité.

Vous avez de l'expérience de quelques années et vous souhaitez un nouveau défi, ce poste est pour vous.

Avantages
Protection complète incluant une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire, ainsi qu'une couverture vie et invalidité.

Bénéficiez d'un salaire entre 32$ et 35$/heure.

Bien-être au quotidien grâce à des programmes de santé, un service d'aide aux employés et des réductions tarifaires avantageuses.

Ambiance de travail conviviale dynamique par l'organisation régulière d'événements d'entreprise.

Service de restauration accessible sur place offrant de la nourriture à prix réduit ou gratuite.

Responsabilités
Coordonner les activités quotidiennes de l'équipe en effectuant le suivi de la planification, de l'ordonnancement des travaux et de l'assignation des tâches.

Assurer la maintenance préventive et participer activement à l'optimisation ainsi qu'à l'amélioration continue du plan d'entretien.

Intervenir lors des bris urgents pour diagnostiquer les défaillances et effectuer les réparations nécessaires afin de minimiser les arrêts de production.

Gérer le système de bons de travail en approuvant les sorties de pièces et en effectuant la fermeture rigoureuse des dossiers complétés.

Soutenir le développement des compétences des membres de l'équipe et collaborer avec les fournisseurs spécialisés lors de leurs interventions en usine.

Maintenir une communication fluide entre le superviseur de maintenance et les gestionnaires des autres départements pour résoudre les problématiques d'ajustement.

Qualifications
Diplôme d'études professionnelles en électromécanique de systèmes automatisés ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente.

Expérience manufacturière significative acquise dans un environnement industriel exigeant.

Expertise en diagnostic démontrant de solides compétences techniques au niveau électrique et mécanique.

Maîtrise de la lecture de plans industriels, électriques et mécaniques pour repérer efficacement les anomalies.

Leadership mobilisateur reconnu et une excellente aptitude pour encadrer, former et soutenir une équipe de techniciens.

Excellente gestion des priorités alliée à une capacité éprouvée à travailler de manière efficace sous pression.

Sommaire
Ce poste de référence technique en électromécanique à Drummondville offre un environnement de choix pour propulser votre carrière. Pour postuler, transmettez votre curriculum vitae directement à Emmanuelle Desnoyers à l'adresse emmanuelle.desnoyers@randstad.ca ou contactez-nous par téléphone au 450-361-0299. Si vous connaissez un candidat idéal pour ce rôle, notre programme offre une prime de référencement de 500 $ pour chaque recommandation réussie.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.