Directeur ou directrice, Science des données 1

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 133499
Lieu principal : Calgary, AB
Emplacements additionnels : Calgary, AB; Edmonton, AB; Vancouver, BC; Victoria, BC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que directeur ou directrice, Science des données, vous jouerez un rôle clé dans la prestation de services, le renforcement des capacités et la recherche de nouvelles occasions en science des données dans des domaines à forte croissance, notamment l’analytique du commerce de détail, l’analytique de la clientèle, l’analytique du marketing et les solutions d’optimisation. Vous jouerez par ailleurs un rôle de premier plan dans la mise en place de solutions d’analytique avancée et la prestation de services-conseils auprès d’organisations à forte croissance, et vous dirigerez et soutiendrez une équipe diversifiée composée de spécialistes en science des données, d’architectes de données, de développeurs et développeuses de logiciels, de concepteurs et conceptrices médiatiques, et de leaders de service et de secteur.
Vous serez responsable des communications avec la clientèle, de la vente et de la définition des problèmes d’affaires jusqu’à l’exécution finale, au transfert des connaissances et à la tenue des modèles. Vous guiderez votre équipe dans la recherche de solutions et l’exécution, y compris la conception et l’élaboration de modèles d’analytique avancée, la production de perspectives et le développement de modèles d’IA et d’apprentissage machine. Dans le cadre de ce processus, vous sélectionnerez les modèles les plus appropriés, et vous assurerez la qualité et l’exécution des modèles statistiques et d’IA/apprentissage machine, des calculs et du processus d’extraction, de transformation et de chargement (ETL) des données par l’équipe de la science des données, afin d’offrir les meilleures solutions d’analytique pour les problèmes d’affaires des clients. Vous et votre équipe traiterez de grandes quantités de données de façon détaillée provenant de sources structurées et non structurées, et participerez à divers projets d’analyse structurés et ponctuels. Vous serez responsable de la relation entre l’équipe de la science des données et le client, vous communiquerez régulièrement de l’information sur les projets des clients, et vous fournirez du soutien pour la planification et la collecte de données. Vous dirigerez et soutiendrez des présentations et des offres de service pour stimuler le développement des affaires.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Intelligence artificielle de Deloitte se compose de spécialistes possédant une expérience pratique et des connaissances de pointe, ce qui favorise la réussite des transformations dans le domaine de l’IA. Nous élaborons des solutions fondées sur l’IA pour gérer tous les aspects du parcours de transformation des clients, en accordant une attention rigoureuse aux résultats de l’entreprise.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez les compétences, l’expérience et les qualifications requises suivantes :
• Au moins cinq ans d’expérience dans l’application de l’analytique ou l’élaboration de modèles à l’aide de données dans un contexte professionnel;
• Expérience considérable des techniques statistiques, de l’exploration des données, de l’optimisation (programmation linéaire) et des modèles prédictifs;
• Maîtrise de l’analyse et de la modélisation de données pratiques à l’aide de Python.;
• Expérience des bases de données et des langages de programmation (SQL, Oracle, Hadoop, NoSQL) pour la manipulation et l’intégration de données;
• Expérience avec des plateformes d’apprentissage machine infonuagiques (AWS, GCP, Azure) ou des outils similaires, un atout;
• Expérience du traitement du langage naturel, de la vision par ordinateur ou de l’IA générative, un atout;
• Diplôme d’études supérieures exigé (au moins l’équivalent d’une maîtrise en sciences) en statistique, mathématiques appliquées, physique mathématique, informatique ou dans un domaine connexe;
• Un baccalauréat dans ces domaines sera pris en considération s’il s’accompagne d’une expérience sectorielle importante démontrant un succès avéré dans la direction de projets complexes.
Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :
• Expérience en leadership ou en gestion, notamment en gestion de projet dans les domaines de l’analytique, de l’apprentissage machine ou des domaines axés sur les données;
• Expérience confirmée de la direction d’équipes pour la mise en œuvre de bout en bout de solutions d’analytique avancée, de science des données ou d’IA/apprentissage machine;
• Capacité de comprendre l’importance des données pour les entreprises, de gérer l’ambiguïté des données, d’élaborer des solutions analytiques créatives et d’interpréter les résultats du point de vue de l’entreprise;
• Enthousiasme pour la résolution de problèmes complexes à l’aide de divers outils d’analyse;
• Solides aptitudes pour la communication orale et écrite, et capacité de communiquer des informations techniques complexes à des parties prenantes non techniques;
• Intérêt à continuer d’acquérir des compétences en analytique et en développement des affaires;
• Expérience en services professionnels, en consultation ou en services-conseils, un atout.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.