Gestionnaire de marketing produit

Le gestionnaire de marketing produit matériel et GVD (gestion du cycle de vie des produits) relevant du directeur du marketing produit est un collaborateur individuel qui prend en charge le discours sur le marché la stratégie de mise en marché (go-to-market) et limpact commercial de nos produits de matériel structurel et dautomatisation personnalisée.

Il sagit dun rôle multi-fonctionnel à haut niveau de responsabilité. Vous définirez le positionnement des solutions matérielles de Vention sur le marché créerez le contenu et les outils daide à la vente qui font progresser les opportunités daffaires et dirigerez les campagnes du brief initial jusquau lancement et à leur maintien continu. Ce rôle exige de travailler en étroite collaboration avec les équipes de produit de croissance des ventes et de la marque et vous mènera à diriger des initiatives de mise en marché très visibles au sein de lentreprise.

Leadership en marketing produit et mise en marché

• Prendre en charge lexécution du marketing produit pour le portefeuille de matériel et dautomatisation personnalisée de Vention y compris le positionnement les cadres de messages les propositions de valeur et la différenciation.

• Exécuter les plans de mise en marché pour les nouveaux lancements et les versions majeures en collaboration avec les leaders des équipes de produit de croissance de la marque et des ventes.

• Définir les publics cibles les principaux cas dutilisation les discours de lancement les canaux et les besoins en matière de matériel marketing.

• Assurer la cohérence des messages sur les produits sur le site Web dans les campagnes et dans les documents destinés aux ventes.

• Assurer la pérennité des produits existants grâce à du matériel promotionnel actualisé des campagnes et des stratégies de narration (storytelling).

Aide à la vente (Sales Enablement)

• Développer des outils commerciaux daide à la vente y compris des présentations de vente (pitch decks) des aperçus de produits des arguments de traitement des objections et des positionnements concurrentiels.

• Soutenir la prestation de formations commerciales pour assurer une solide compréhension des produits et un message cohérent.

• Collaborer avec léquipe produit sur le contenu de la formation technique tout en contribuant à la structure commerciale et à la narration.

• Fournir aux représentants en développement des affaires (BDR) et à léquipe des ventes les outils et les arguments nécessaires pour articuler la valeur du produit selon les différents profils de clients (personas).

• Simpliquer directement dans les opportunités stratégiques et les situations concurrentielles où un discours produit solide peut influencer le résultat.

Communications marketing et collaboration

• Diriger la contribution du marketing produit aux campagnes en prenant en charge le brief en révisant les textes et les éléments créatifs et en veillant à ce que les produits soient représentés avec précision sur tous les canaux.

• Collaborer avec les équipes de la marque de la croissance du web du contenu et des événements pour sassurer que les produits logiciels sont représentés de manière exacte et cohérente.

• Soutenir les événements les salons professionnels les webinaires et dautres programmes marketing grâce à vos connaissances et au positionnement des produits.

• Appliquer une pensée analytique à la performance des messages et des campagnes en tirant parti des commentaires des utilisateurs de lexpérimentation et des données de lentonnoir de conversion pour maximiser limpact.

• Présenter les mises à jour de produits les aperçus de lancements et les résultats de campagnes aux parties prenantes internes.

Stratégie produit et intelligence de marché

• Collaborer avec la gestion de produits pour recueillir des informations sur le marché les commentaires des clients et des renseignements sur la concurrence.

• Contribuer aux discussions sur le regroupement (packaging) la nomenclature et le positionnement des produits avec les équipes de produit et de marketing de marque.

• Soutenir la planification de la feuille de route annuelle des produits et les revues trimestrielles des produits grâce à des perspectives sur le marché et les clients.

Impact à long terme et croissance

• Diriger la stratégie de mise en marché les discours produits et le marketing de soutien continu pour nos principaux guides de solutions matérielles : Automatisation robotique structurelle et personnalisée.

• Générer un impact mesurable sur lintérêt pour les produits le flux de pistes (leads) le pipeline de ventes et les revenus grâce à une narration produit un contenu et une aide à la vente améliorés.

• Travailler avec les équipes de marketing de croissance et de marque pour sassurer continuellement que nos meilleurs messages et valeurs de produits sont communiqués dans notre contenu nos publicités nos événements et nos pages web.

Qualifications :

• Un baccalauréat en marketing en administration des affaires en ingénierie ou dans un domaine connexe (un MBA ou un diplôme détudes supérieures est un atout).

• Au moins 3 ans dexpérience en marketing produit de préférence dans les secteurs de la technologie B2B du matériel ou des applications industrielles.

• Expérience avérée dans lélaboration de stratégies de mise en marché (go-to-market) et la réalisation de lancements de produits réussis.

• Solides compétences en positionnement de produits en élaboration de propositions de valeur et en formulation de messages.

• Excellentes compétences en communication écrite verbale et en présentation avec la capacité de traduire des concepts techniques en récits percutants.

• Fortes capacités analytiques aisance à travailler avec des données à mener des tests et à optimiser des campagnes.

• Capacité à travailler de manière multi-fonctionnelle avec les équipes de gestion de produits des ventes de conception et dingénierie.

• Grand sens de lorganisation autonomie et capacité à sépanouir dans un environnement dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide.

• Curiosité dapprendre esprit de collaboration et volonté de contribuer à un projet porteur de sens.

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles occasions de grandir grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations professionnelles semestrielles et un programme de mentorat.

• Développement professionnel : Une formation continue en gestion de la performance en leadership inclusif en modèle opérationnel de leadership en renforcement déquipe (team building) et sur lart de donner et de recevoir de la rétroaction.

• Diversité des genres et inclusion : Des examens de léquité salariale des politiques inclusives et un groupe de ressources pour les employées (Womens Employee Resource Group) offrant du réseautage du mentorat et des séances dapprentissage trimestrielles.

• Travail hybride : Profitez dune grande flexibilité grâce à notre modèle hybride qui vous permet de travailler à domicile certains jours de la semaine.

• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat payées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.

• Emplacement central : Des rassemblements déquipe réguliers et un espace de bureau collaboratif au cœur de Montréal entouré de cafés et de restaurants.

• Événements déquipe : Des activités pour les employés tout au long de lannée y compris le lancement annuel (kick-off) le sommet des employés des 5 à 7 trimestriels et des événements de département.

• Avantages sociaux complets : Un régime complet dassurance collective pour vous et votre famille effectif dès votre premier jour.

À quoi vous attendre lors de votre processus dentrevue

1. Appel initial

2. Rencontre avec léquipe

3. Étude de cas ou exercice à la maison

4. Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin daccommodements à nimporte quel stade veuillez nous en informer; nous veillerons à ce que vous ayez tout le nécessaire pour réussir.

Croissance et développement professionnels

Vention croit fermement à la promotion interne. Cest pourquoi nous avons structuré un programme de développement professionnel complet afin de propulser les personnes performantes qui comprennent en profondeur les rouages internes de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens dirigeants de lindustrie travaillant avec de petites cohortes de leaders émergents.

• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets allant de Donner et recevoir de la rétroaction à Bâtir des équipes hautement performantes et Développer son propre modèle de leadership .

• Une série trimestrielle de conférenciers de calibre international mettant en vedette des chefs de file de lindustrie qui partagent leurs perspectives et les leçons apprises lors de la création de leur fonction et de leur entreprise.

• Des canaux dédiés au développement professionnel parrainés par léquipe de direction afin de favoriser un apprentissage professionnel continu.

• Un programme dallocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou sur tout sujet lié au leadership dentreprise.

Diversité inclusion et sentiment dappartenance chez Vention

En joignant Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences parcours et perspectives diversifiés. Ensemble nous bâtissons un milieu de travail où chacun a sa place se sent valorisé et peut accomplir des résultats extraordinaires.

Nous célébrons la différence didées dexpériences et de personnes. Nos initiatives en matière déquité des genres de croissance de carrière et de développement du leadership sont conçues pour créer de réelles opportunités dépanouissement pour tous.

La culture de Vention

Vention offre un environnement stimulant pour les personnes performantes. Vous pensez que la culture de Vention pourrait vous inspirer au quotidien Consultez notre guide complet sur la culture ici.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1