En collaboration avec le Directeur de loptimisation de linventaire la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans loptimisation des revenus sur un portefeuille de routes. Elle sappuie sur lanalyse de données lintelligence de marché et des outils technologiques afin dorienter les décisions stratégiques et de soutenir le développement dun système de gestion des revenus de nouvelle génération.
Ce rôle contribue directement à latteinte des indicateurs de performance clés notamment le revenu par siège-mille disponible (RASM) le coefficient doccupation et le rendement.
Responsabilités:
Qualifications :
Diplôme universitaire en mathématiques statistique économie gestion des affaires ou dans un domaine pertinent
Minimum de 5 ans dexpérience dans lindustrie aérienne en gestion des revenus
Solides compétences analytiques et esprit critique avec une grande rigueur un souci du détail et une orientation vers les résultats
Excellentes compétences interpersonnelles et esprit déquipe avec une approche collaborative
Capacité dadaptation dans un environnement dynamique et en constante évolution
Pensée innovante avec créativité curiosité proactivité et sens de linitiative
Connaissance avancée des systèmes de gestion des revenus aériens (ex. : PROS)
Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils dintelligence daffaires (ex. : Power BI)
Maîtrise orale et écrite du français et de langlais*
Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.
Informations complémentaires :
#LI-CB1
Équité en emploi
Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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