Responsable principal(e) des investissements, Mobilisation

Date limite de candidature : Lundi 29 juin, 2026.

Êtes-vous prêt à faire progresser votre carrière tout en contribuant au changement sur les marchés émergents ?

Nous recherchons un(e) Responsable principal(e) des investissements, Mobilisation !

Rejoignez FinDev Canada, l’institution financière de développement du Canada ! Nous travaillons avec et par l’intermédiaire du secteur privé pour faire progresser l’action en faveur du climat et de la nature, l’égalité des sexes et le développement des marchés dans les économies en développement. Rejoindre FinDev, c’est faire partie d’une organisation en pleine croissance et animée par une mission, où votre expertise contribue directement à un impact significatif et mesurable à travers le monde.

Type d'emploi : Permanent

Lieu : Le siège social de FinDev Canada est situé au centre-ville de Montréal. Pour le candidat idéal, Ottawa ou Toronto seront pris en considération, avec la possibilité de travailler selon un modèle hybride, l’exigence actuelle étant de trois jours de présence au bureau par semaine (sous réserve de modifications).

Détails de la rémunération

• Investissements 19 : Les salaires varient généralement entre 112 006 $ et 168 009 $ par an, en fonction des qualifications et de l'expérience, auxquels s'ajoute une prime liée à la performance.
• Investissements 20 : Les salaires varient généralement entre 129 928 $ et 194 890 $ par an, en fonction des qualifications et de l'expérience, auxquels s'ajoute une prime liée à la performance.

Pourquoi vous allez adorer travailler chez nous

• Un travail qui a un impact : nous sommes animés par notre mission de promouvoir une croissance durable et inclusive sur les marchés émergents et dans les économies en développement. Chaque poste contribue à créer un impact positif et durable – pour nos clients, les marchés que nous servons et les communautés du monde entier.
• Des collègues inspirants : Rejoignez une équipe diversifiée et talentueuse venue du monde entier, qui apporte une richesse d’expérience, de connaissances et de passion à tout ce que nous faisons. Nous croyons que des résultats solides découlent de partenariats solides : travailler ensemble, partager nos points de vue et instaurer la confiance pour atteindre des objectifs communs.
• Nos valeurs fondamentales : Notre culture repose sur la collaboration, l'agilité, l'impact et le respect. Nous travaillons ensemble au sein d'équipes diversifiées, nous accueillons le changement et l'innovation, et nous restons concentrés sur la création d'un impact significatif et durable, tout en nous traitant les uns les autres avec intégrité, empathie et respect.
• Avantages et bénéfices : Notre offre de rémunération globale va au-delà du simple salaire. Nous proposons un ensemble complet d'avantages conçus pour répondre aux besoins variés et aux différentes étapes de la vie de nos employés.

Ce que vous ferez

Nous recherchons une personne capable de diriger nos efforts dans deux domaines principaux : la mobilisation de capitaux privés principalement par le biais de compagnies d’assurance (partage des risques), et la mobilisation de capitaux privés par le biais de co-investisseurs tiers.

• Diriger et innover : Diriger la conception et la mise en œuvre de mécanismes de partage des risques, y compris des produits de protection de crédit non financés et des solutions d’assurance. Diriger le développement de produits et de stratégies de mobilisation pour soutenir des secteurs clés tels que les infrastructures, l’agroalimentaire et les intermédiaires financiers.
• Excellence en matière de souscription : structurer et négocier des accords de partage des risques afin d'améliorer le profil risque-rendement des transactions. Diriger les efforts de syndication et de cofinancement, y compris l'analyse des prix, les présentations aux investisseurs et la documentation des transactions. Conseiller les équipes d'investissement pour structurer des transactions attractives pour les co-investisseurs et conformes aux normes du marché.
• Développement de partenariats : Collaborer avec un large éventail de parties prenantes et de partenaires financiers afin de faciliter les investissements du secteur privé sur les marchés émergents. Suivre les tendances du marché et l’appétit des investisseurs pour éclairer les stratégies de mobilisation et les offres de produits.
• Leadership et orientation : Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie à long terme pour les activités de mobilisation de FinDev Canada. Encadrer et accompagner les membres de l’équipe, en contribuant à une culture d’innovation, de collaboration et d’apprentissage continu.
• Excellence opérationnelle : Collaborer avec les équipes de gestion des risques et les équipes juridiques pour garantir une diligence raisonnable, une documentation et une conformité appropriées dans les opérations de transfert de risques. Suivre la performance et l’impact des instruments de partage des risques et intégrer les leçons apprises dans les futurs efforts de structuration. Suivre les indicateurs de mobilisation et préparer des rapports à l’intention des parties prenantes internes et externes.
• Renforcement des capacités : Soutenir activement le renforcement des capacités et le partage des connaissances avec les parties prenantes internes concernant les activités de mobilisation, en améliorant leurs compétences et leurs connaissances afin de soutenir notre mission. Favoriser le partage des connaissances avec des parties externes.
• Engagement externe : Identifier et entretenir des relations solides avec un groupe diversifié de bailleurs de fonds privés, notamment des banques, des compagnies d’assurance et des gestionnaires d’actifs, afin d’élargir le pipeline de mobilisation. Représenter FinDev Canada auprès des parties prenantes externes lors d’événements pertinents.

Ce que nous recherchons

• Au moins 8 à 12 ans d’expérience dans la conception, la structuration et la gestion de transactions dans le cadre d’une institution financière de développement (IFD) ou d’une banque multilatérale de développement (BMD), ou dans le secteur bancaire.
• Expérience des transactions de financement mixte avec une compréhension commerciale de l'évaluation du rapport risque/rendement dans un contexte de capitaux concessionnels.
• Maîtrise avec une spécialisation en commerce, finance, comptabilité ou équivalent.
• La maîtrise des deux langues officielles est fortement appréciée.
• Connaissances approfondies en matière de structuration de prêts commerciaux et/ou d'investissements en capitaux propres sur les marchés en développement.
• Solides compétences en matière de réseautage et de gestion des relations.
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes, de communication et de présentation.
• Excellentes compétences en matière d'organisation, d'administration et de gestion du temps
• Disponibilité pour voyager.

Ce qui vous permettra de vous démarquer

• Expérience au sein d'une institution financière de développement (IFD) ou d'une banque multilatérale de développement (BMD).
• Expérience de travail avec les marchés émergents.
• Expérience de la collaboration internationale, sur plusieurs fuseaux horaires, marchés et cultures.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris une expérience dans la coordination de multiples parties prenantes dans des sphères d'influence variées.
• Maîtrise de l'espagnol.

Prêt(e) à faire la différence ?

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous ici : https://www.findevcanada.ca

Admissibilité :

FinDev Canada s'engage à respecter les pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats autorisés à travailler légalement au Canada au moment de la candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de vérification de sécurité. Le poste est ouvert à toute personne qui répond à l'ensemble des critères essentiels énoncés ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Votre candidature doit clairement démontrer que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à une carrière chez FinDev Canada ; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Veuillez noter que les candidats qualifiés pourraient être pris en considération pour des postes similaires de ce niveau au sein de FinDev Canada.

L'engagement de FinDev Canada en matière d'équité en matière d'emploi

FinDev Canada s'engage à promouvoir l'équité en matière d'emploi et à constituer une main-d'œuvre diversifiée. Nous nous engageons à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes cultures, origines et capacités. Chez FinDev Canada, nous cultivons une culture d'inclusion et d'appartenance où chacun a les mêmes chances de s'épanouir, de se développer, de réussir et d'être pleinement soi-même.

Nous encourageons activement les candidatures des femmes, des Autochtones, des minorités visibles, des personnes handicapées et des membres de la communauté 2SLGBTQI+.

FinDev Canada reconnaît que le fait de signaler le besoin d’aménagements peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à préserver la confidentialité et à veiller à ce que tout aménagement fourni soit adapté à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience agréable et positive tout au long du processus de recrutement ; n’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’aménagement à l’adresseaccessible@findevcanada.ca . Nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape.

Avis de confidentialité

En postulant à ce poste, vous reconnaissez avoir lu et compris l’avis de confidentialité d’EDC destiné aux candidats, qui décrit la manière dont nous collectons, utilisons, conservons et protégeons les informations personnelles au cours du processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification