Directeur Finance - 150K à 175K + Bonus - Rive-sud de Montréal

Directeur(trice) Finances
Salaire: 150K à 175K + bonus
Poste permanent
Région de la Rive-Sud de Montréal / Montérégie
Domaine des services / Organisation multi-sites

Pourquoi choisir cette opportunité ?
Défis d'envergure : Impliquez-vous dans des projets majeurs favorisant votre développement professionnel au sein d'une structure organisationnelle complexe.
Culture collaborative : Évoluez dans un environnement axé sur l'entraide, le respect et le bien-être, valorisant fortement la diversité et l'inclusion.
Innovation encouragée : Intégrez un milieu dynamique qui valorise la contribution d'idées et qui offre un accès privilégié à du mentorat enrichissant.
Impact stratégique : Jouez un rôle de premier plan dans l'encadrement d'une grande équipe et la gestion financière d'entités multiples à haut volume.

Le défi professionnel:
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) Finances pour chapeauter l'une des divisions d'une importante organisation de grande envergure, reconnue pour sa forte culture d'inclusion et la multitude de ses opérations réparties sur plusieurs sites.

Relevant du VP Finance, vous agirez comme chef d'orchestre des activités de votre groupe afin de garantir une information financière irréprochable et conforme. Vous ne serez pas uniquement un gestionnaire d'équipe ; vous deviendrez un partenaire stratégique de la division, impliqué dans des transactions complexes, et un conseiller de choix pour les équipes opérationnelles ainsi que la clientèle. Si vous excellez dans la gestion de structures à haut volume, possédez une solide approche relationnelle et êtes reconnu(e) pour votre leadership inspirant, ce poste est pour vous.

Avantages
Conditions liées au poste:

- Salaire: 150K à 175K selon expérience
- Programme de Bonification
- Assurances collectives complète
- Horaire flexible
- Vacances selon expérience
- Costisation CPA et formation continue

Responsabilités
Se rapportant au CFO/VP Finance, les principales responsabilités seront:

- Gestion de l'équipe Comptabilité-Finance dans un environnement multi-sites
- Supervision du cycle comptable complet des activités de la division.
- Production des états financiers
- Mise à jour et suivi des contrôles internes et processus
- Approbation de diverses transactions financières (paiements, virements, ouvertures de comptes, taxes, etc.)
- Superviser le traitement comptable des transactions complexes
- Agir comme personne contact pour les organismes externes (auditeur, banque, ect) et instances gouvernementales

Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?

- Bac en comptabilité ou domaine connexe
- Titre comptable CPA (atout important)
- 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
- Expérience dans un environnement avec une structure multi-sites et haut volume de transactions
- Bilinguisme - la personne devra travailler sur des projets et des livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais
- Expérience en gestion de personnel

Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Directeur(trice) Finance. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.ca

À propos de Randstad

De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.

Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.