Designer Graphique - Graphic Designer

RÔLE

En tant que designer chez Sid Lee, vous mettez votre polyvalence au service d’un environnement multidisciplinaire, en intervenant sur une grande variété de mandats créatifs. Sous la direction du·de la directeur·trice de création, vous démontrez une attention exceptionnelle aux détails, un savoir-faire solide et une approche créative distincte, avec une passion particulière pour la typographie. Vous mettez votre expertise à profit dans des projets d’identité visuelle, d’emballage, d’édition, de numérique, d’affichage, de design dans l’espace et de design de campagne de marque, en collaborant étroitement avec les designers séniors, concepteur·trice·s-rédacteur·trice·s et directeur·trice·s artistiques afin d’assurer la cohérence de la marque et l’intégrité du design à chaque point de contact.

RESPONSABILITÉS

• Développer des identités innovantes pour une grande variété de marques et de clients.
• Élaborer des projets de design et des concepts créatifs et fournir des directions et des justifications qui répondent à un brief.
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe créative, les stratèges et les services-conseils.
• Participer à toutes les étapes du processus de design.
• Faire preuve de débrouillardise, de rapidité et d’aptitude à collaborer à tous les niveaux.
• Présenter des idées (par écrit, verbalement et visuellement) aux pairs, aux seniors et aux clients.
• Fournir une direction visuelle pour différentes application (photographie, illustration, grille, animation/motion, contenus sociaux ou partenaires externes, selon le cas), en collaboration avec directeur.trice de création senior.
• Contribuer activement à l’évolution du produit et du processus créatif de Sid Lee.

EXIGENCES

• Baccalauréat dans un domaine connexe. 3+ ans d’expérience dans un poste similaire en agence créative ou en studio de design. Capacité à penser et créer à travers différents médias : 2D, 3D, motion, etc. Excellente compréhension de la typographie en environnement numérique et imprimé. Expérience dans le développement d’identités visuelles. Maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign. Bonne connaissance des compétences suivantes (un atout) : Figma Design d’animation/motion Rendu 3D UX/UI Design d’interaction Création de caractères typographiques Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise. Bonne connaissance l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour travailler avec des clients et collègues nationaux et internationaux est également requise. Bonne connaissance du marché local.

WHO WE ARE

Sid Lee is a multidisciplinary creative collective striving to make a difference and celebrating culture with bold ideas. Over artisans work as one team from offices in Montreal, Toronto, New York, Paris, London, and San Francisco. They strive to break the ordinary through brand building, brand expression and brand experience. Its creative community also includes Yard, Digital Kitchen, Sid Lee Sport, Sid Lee Architecture, and Haigo. Alongside daring clients, Sid Lee draws on its rich collection of disciplines: from craft to culture and innovation, empowering its clients to outperform their competitors, earn the trust of their customers, and increase their influence.

Sid Lee is a member of kyu, a collective of top-tier global creative companies established by Hakuhodo DY Holdings. Sid Lee also imagined C2 Montréal, one of the largest creative-business conferences in the world.

ROLE

As a Designer at Sid Lee, you bring versatile design talent to a multidisciplinary environment, delivering across a broad range of creative mandates. Guided by the Creative Director, you demonstrate an exceptional eye for detail, strong craft, and a distinct approach to creativity—especially when it comes to typography. You contribute your expertise to branding and identity, packaging, editorial, digital, signage, spatial design, and brand campaign design, working closely with designers, copywriters, and art directors to ensure that every touchpoint stays true to brand vision and design integrity.

RESPONSIBILITIES

• Develop innovative identities for a wide array of brands and clients.
• Develop design projects and creative concepts, and provide clear direction and rationale based on the brief.
• Work together with other creatives, strategists and account services.
• Participate in all stages of the design process.
• Be resourceful, quick, and able to collaborate at all levels.
• Conduct research and analysis in support of senior team leads/strategists.
• Present ideas (written, verbally, and visually) to peers, seniors and clients.
• Provide direction for various media (VO talent, photography, film/OLV and animation/motion, social content, or external partners, as applicable), in collaboration with senior creative leadership.
• Proactively contribute to the evolution of Sid Lee’s creative product and process.

REQUIREMENTS

• Bachelor’s degree in a related field.
• 3+ years of experience in a similar role in a creative agency or design studio.
• Ability to think across different mediums: 2D, 3D, motion, etc.
• Strong understanding of typography in a digital and print environment.
• Experience developing visual identities.
• Proficiency in Photoshop, Illustrator, InDesign and Keynote.
• Working knowledge of at least one of the skills below: Figma Motion design 3D rendering Designing with code-based languages (e.g. pProcessing) UX/UI Interaction design Typeface design
• Fluency in spoken and written French is required. Good knowledge of English, both spoken and written, to work with national and international clients and colleagues is also required.
• Knowledge of the local market.

Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.

Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles et ethniques à postuler à nos emplois. De plus, des mesures d’accommodement peuvent être mises en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande à tout moment durant le processus de présélection et de sélection.