Agent.e de promotion de la formation

Job Description

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de rémunération concurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec, nos employé∙e.s ont l’opportunité de se réaliser pleinement. Ils·elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

RÉSUMÉ DU POSTE

L’agent.e de promotion de la formation soutien les employeurs dans les secteurs institutionnel-commercial et industriel dans leurs plans de formation de la main-d’œuvre. Il offre un service partout au Québec et permet aux employeurs d’avoir accès aux Fonds de formation des salariées de l’industrie de la construction (FFSIC).

RESPONSABILITÉS

• Organiser et participer à des activités promotionnelles visant à inciter les employeurs et leurs salariés à s’inscrire à des cours de formation élaborés par la Commission de la construction du Québec ou à tout autre cours de formation reconnu par le Fonds de formation de l’industrie de la construction (FFIC) et offert par d’autres organismes.
  
• Conseiller et accompagner les employeurs dans les démarches visant le développement de cours de formation réalisés en entreprise destinés à répondre à des besoins plus précis.
  
• Participer à l’élaboration de différents moyens de communication visant à accroître la participation aux activités de formation (documents internes, externes, bulletins, plans de communication, etc.).
  
• Tenir informer l’équipe des relations du travail des besoins de formations soumis par les employeurs.
  

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales ou son équivalent dans une spécialité appropriée
  
• Posséder une connaissance de l’industrie de la construction et de sa réglementation ainsi que des structures organisationnelles qui la composent en matière de formation professionnelle
  
• Disponible à voyager à travers le Québec et être présent dans les régions éloignées du Nord
  
• Véhicule et permis de conduire requis.
  
• La connaissance des communautés des Premières Nations et des Inuits, combinée à une compréhension des réalités sociales, culturelles et économiques propres au Nord, constitue un atout. La maîtrise de l’anglais et des langues officielles propres aux Premières Nations et au Inuits constitue un atout.
  

HABILETÉS

• Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit
  
• Facilité à établir des contacts avec les employeurs et tout autre intervenant de l’industrie de la construction
  
• Sens de l’autonomie et esprit d’initiative.
  

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX

Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

• 21 jours de congés annuels rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
  
• Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
  
• 12 jours fériés;
  
• Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;
  
• Horaire de travail en formule hybride, flexible ou compressée à l’année;
  
• Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canadaou à l’étranger;
  
• Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeuret assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
  
• Allocation santé et mieux-être;
  
• Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
  
• Service de conseils financiers;
  
• Programme de reconnaissance;
  
• Stationnement gratuit;
  
• Produits menstruels offerts;
  
• Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
  
• Salle d’entraînement disponible en tout temps;
  
• Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe.
  

Et bien plus, visitez notre section Carrières : www.acq.org/carrieres

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ!

AUDACE | EXCELLENCE | OUVERTURE | SIMPLICITÉ

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