Partenaire RH Senior (IA & Transformation)

Partenaire d’affaires en ressources humaines Fabrication de mobilier commercial sur mesure • Montréal À propos de nous Nous sommes un chef de file dans la fabrication de mobilier commercial sur mesure, au service de certaines des marques de détail les plus reconnues en Amérique du Nord. Notre milieu est dynamique, entrepreneurial et collaboratif. Nous sommes fiers de bâtir des équipes solides et de livrer un travail de grande qualité qui donne vie aux expériences de magasinage. Le poste Nous recherchons un partenaire d’affaires en ressources humaines pragmatique, stratégique et centré sur les personnes. Vous dirigerez le recrutement, le coaching, la paie, les avantages sociaux ainsi que la santé et la sécurité — tout en contribuant à moderniser nos façons de faire grâce à l’IA, à l’automatisation et à des processus plus intelligents. Il s’agit d’un poste résolument orienté vers l’IA. Vous hériterez d’outils déjà fonctionnels (dont un pipeline de présélection assisté par l’IA) et collaborerez avec notre spécialiste interne en IA pour en développer d’autres : un esprit de bâtisseur compte donc autant qu’une solide expertise RH. Vous serez un partenaire de confiance pour la direction et un moteur à la fois de la stratégie des talents et de la transformation opérationnelle au fil de notre croissance. Vos responsabilités Recrutement complet pour des postes de production, techniques, administratifs et de direction — l’IA vous aidant à présélectionner, retenir les meilleures candidatures et publier les offres dans les deux langues Accueil et intégration des nouveaux employés, en plus du coaching et du mentorat des gestionnaires et des nouveaux leaders Stratégie RH et culture : alignement des initiatives sur les objectifs d’affaires, soutien à la planification de la relève et conduite du changement lié à notre croissance et à notre démarche EOS Opérations RH : paie, avantages sociaux, dossiers et conformité — l’automatisation prenant en charge les tâches répétitives Santé, sécurité et conformité (CNESST) : formation, déclaration des incidents et gestion des réclamations, avec du contenu de formation bilingue tenu à jour grâce à l’IA Votre profil 10 ans ou plus d’expérience en RH, idéalement en fabrication, en production ou en construction Solide expérience en recrutement, en coaching et en développement de programmes RH Expérience concrète en IA, en automatisation ou en amélioration des processus — quelqu’un qui bâtit et améliore des outils, pas seulement qui en parle Bonne connaissance du droit du travail, des systèmes de paie et des règles de santé et sécurité Le bilinguisme (français et anglais) est un atout important À l’aise avec Excel et apte à maîtriser rapidement de nouveaux systèmes Esprit entrepreneurial, sens de l’initiative, et capacité à travailler de façon autonome comme en équipe Postulez dès aujourd’hui Si vous êtes une personne autonome qui aime bâtir des équipes et des cultures fortes — et qui souhaite avoir un réel impact — nous aimerions vous rencontrer. Salaire selon l’expérience. IA & Transformation des processus (focus principal) Identifier des opportunités d’utiliser l’IA et l’automatisation dans les processus RH Mettre en place des outils pour réduire le travail manuel et améliorer la visibilité des données Introduire la prise de décision assistée par IA (recrutement, analyses RH, suivi de performance) Développer et déployer des processus RH et de recrutement automatisés et basés sur l’IA Promouvoir les méthodes de travail technologiques et en assurer l’adoption Collaborer avec l’informatique et des partenaires externes pour piloter et mettre en œuvre de nouvelles solutions 10 années d’expérience RH, idéalement dans un environnement de fabrication, de production ou lié à la construction Force avérée dans le recrutement, le coaching et le développement de programmes RH Solide connaissance des lois sur l’emploi, des systèmes de paie et des règlements en matière de santé et de sécurité Bilingue (anglais/français) est un atout Maîtrise de MS Office (en particulier Excel) et apprentissage confortable des nouveaux systèmes Esprit d’entreprise avec un biais pour l’action et un fort sentiment d’urgence Capacité à travailler de manière autonome et dans le cadre d’une équipe dynamique, interdisciplinaire Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature. Aucun parrainage, permis de travail ou soutien en matière d'immigration n'est offert pour ce poste. Applicants must be legally authorized to work in Canada at the time of application. Employer sponsorship, work permits, and immigration assistance are not available for this position.