Storeroom Leader/Chef de réserve (Start Date in July 2026)

Description

de l'emploi

Voudriez-vous travailler dans le domaine de l'automatisation pour P&G – l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada (2026) ?

Nous cherchons à pourvoir un futur poste de chef de magasin pour rejoindre notre équipe à Brantford, Ontario, à notre centre de distribution du Grand Toronto (GTFC). Il s'agit d'un poste du lundi au vendredi et il est 100 % sur site.

Le rôle du Chef de l'Entrepôt est de maintenir la conformité et la capacité au sein de l'opération de l'entrepôt afin qu'elle réponde à toutes les exigences nécessaires pour fournir le niveau de service souhaité à l'organisation de Maintenance. Le chef de l'entrepôt :

• Fournit de la formation, une évaluation des compétences et des conseils à l'organisation du magasin du site.
• S'assure que le magasin respecte à la fois les exigences internes et externes (SAFE, CSA, co-emploi, KPI, optimisation des stocks et tous les objectifs définis localement – coûts ou autres).
• Est responsable de s'assurer que les besoins quotidiens en matériaux du magasin et le service à l'organisation de planification de la maintenance sont optimisés.
• Maintient un niveau de service de la chaîne d'approvisionnement du magasin fiable et stable en comprenant, en suivant et en agissant quotidiennement sur les messages d'exception MRP.
• Possède et gère le processus de réparation (remise à neuf) des pièces de rechange pour les réparations internes et externes / les matériaux du magasin à coûts de fonctionnement et d'immobilisation.
• Crée des ordres de transport de stock pour répondre aux besoins « usine à usine ».
• Gère et possède le processus « Ventes affiliées » (là où nécessaire) afin de permettre le transfert de matériaux d'entrepôt lorsque le processus d'ordre de transport de stock n'est pas réalisable pour transporter le stock en raison des exigences légales et financières.
• Possède et gère le processus de travail de la base de données Trigger et maintient l'intégrité des données de base des matériaux après l'achèvement dans la base de données Trigger.

Responsabilités professionnelles et étendue du rôle :

• Leadership exemplaire et inclusion.
• Travailler avec le gestionnaire et les techniciens de quart pour maintenir une organisation cohésive, réactive et flexible.
• Encadrer l'équipe de quart et soutenir les ressources pour se conformer aux normes établies.
• Rapprochement des reçus ouverts (erreurs de réception SAP, Alpha Doors, vérification des reçus, reçus en retard). Résolution proactive des problèmes.
• Planification et rapport sur les livrables d’inventaire – fixation des orientations selon les besoins pour l'équipe d'inventaire.
• Réviser et convertir les commandes planifiées (lorsque STRM est utilisé) quotidiennement
• Les matériaux réparables sont traités quotidiennement
• Les ordres de transport de stock sont créés ou exécutés en temps opportun
• Les ventes aux affiliés sont créées ou exécutées en temps opportun (lorsque applicable)
• Le connaissement (SAP et non SAP) est correctement créé pour les expéditions
• La base de données Trigger est traitée quotidiennement.
• Les données principales des matériaux sont correctes et à jour.
• Le plan de progression des stocks et les efforts d'optimisation sont définis.
• Les niveaux de stock sont optimisés et reflètent les besoins actuels de l'entreprise.
• Générer des plans GAP et assurer la résolution des interruptions (Référence : Scorecard, Service mondial ou E2E de la réserve).
• Conformité au niveau de service des accords depuis les services de réserve vers le site, et des services contractuels vers les opérations de réserve (le cas échéant).

Ce que nous offrons :

• Des responsabilités dès le premier jour ; vous serez responsable de votre plan de travail dès le début et vous aurez des projets et des responsabilités importants à mener à bien

• Une couverture sociale flexible, un salaire compétitif et un plan de retraite après 1 an de service

• Accès à des programmes de bien-être pour les employés, notamment un programme d'aide aux employés et à leur famille, un système de soutien aux employés et des prestations psychologiques

• La réinstallation n'est pas offerte pour ce poste.

Qualifications

Nous recherchons des personnes possédant les qualités suivantes :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent ; un diplôme/certification technique
• Une expérience en entrepôt, centre de distribution, fabrication ou logistique est un atout, mais pas obligatoire. P&G offre une formation sur place.
• Expérience avec SAP préférée
• Fiable et désireux d'apprendre rapidement de nouveaux systèmes et technologies
• Capable de gérer avec succès plusieurs priorités, de travailler sous pression, d’évaluer les risques en interne et de savoir quand demander de l’aide
• Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec des équipes multifonctionnelles, tant internes qu'externes au site
• Capacité à utiliser des systèmes d'administration informatisés (par ex. Word, Excel, PowerPoint)
• Démontrer de solides compétences techniques, interpersonnelles et analytiques

Nous recherchons des personnes possédant les compétences suivantes:

• Capacité à prendre en charge des systèmes et des processus techniques
• Capacité à dépanner et à résoudre des problèmes
• Solides compétences techniques et analytiques
• Excellente communication et capacité à collaborer positivement avec les autres
• Souci du détail avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches dans un environnement en évolution rapide

Exigences physiques:

• Soulever, abaisser, transporter, pousser et tirer des objets jusqu'à 50 lb.

• Capacité de fléchir, étendre et tourner le cou.

• Capacité de travailler en hauteur et de monter des escaliers/échelles/plateformes, etc., sur et autour de l'équipement.

• Se tenir debout, s'asseoir ou marcher pendant de longues périodes.

• Surface : béton, gravier, asphalte (surfaces irrégulières) et équipement.

• Se tordre, plier les genoux, se pencher, s'agenouiller, s'accroupir, ramper et atteindre.

• Capacité à répondre aux exigences de fonctionnement sûr et à la sécurité personnelle, y compris le port d'ÉPI et la capacité de réagir de manière appropriée à divers alarmes et signaux visuels et sonores.

• Utiliser un ordinateur et un clavier pour saisir et accéder aux données, ainsi qu'un téléphone, des scanneurs et des interfaces électroniques.

• Capacité à entrer et à travailler dans des espaces confinés.

• Capacité à travailler dans des températures extrêmes, chaudes et froides, généralement dans des conditions d'entrepôt, y compris de grandes variations de température, la poussière et la saleté.

• Apprendre/connaître la terminologie et les fonctions des composants des machines.

Comment s'inscrire

Postulez en joignant uniquement votre CV sur et complétez votre candidature ET les évaluations le plus tôt possible, car nous examinons les candidats sur une base continue.

Aperçu de notre processus de candidature et d'évaluation:

Nous vous recommandons de consulter l’information pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche. Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluations en ligne disponible dans plus de 20 langues y compris Français. Les résultats des évaluations sont valables pendant 12 mois. Pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à repasser les évaluations.

Informations Complémentaires

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler.

P&G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule.

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000150804

Job Segmentation

Plant Technicians

Starting Pay / Salary Range

$39.32 / hour