Enquêteur(rice) en informatique judiciaire

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Vous contribuerez à la réalisation, à la gestion et au suivi des activités d’enquêtes administratives, civiles et criminelles. Vous offrirez une expertise en matière d’enquêtes liées à la prévention des pertes, à la protection des revenus et aux atteintes à la réputation de l’entreprise. Vous assurerez les liaisons requises avec les autorités et organisations du domaine de la sécurité.

Vos principales activités au quotidien

• Vous exercerez un rôle-conseil auprès de vos clients internes ou externes.
• Vous analyserez des situations variées et résoudrez des problèmes parfois complexes, nécessitant l’interprétation de procédures, de normes et de directives.
• Vous contribuerez à des projets et travaux complexes.
• Vous contribuerez à l’élaboration et à la mise en place d’outils, de procédures et de pratiques propres à votre domaine d’activité.

Mandats particuliers

• Vous mènerez les dossiers d’enquêtes informatique de différentes natures (administratives, criminelles, civiles et pénales) conformément aux techniques, protocoles et encadrement déjà établis.
• Vous réaliserez les expertises pertinentes (forensique, analyse d’artefacts, corrélation d’événements, consignerez les résultats, présenterez les constats et recommandations, et collaborerez avec les parties prenantes (juridique, opérationnel, TI) afin d’assurer la rigueur de l’enquête.
• Vous produirez des rapports, qui décrivent l’expertise effectuée, afin de témoigner, à titre de spécialiste et/ou témoin expert lors de procédures judiciaires et/ou administratives.
• Vous contribuerez à l’élaboration et à l’évolution des applications, méthodes, gabarits, outils et procédures d’enquête (collecte, préservation, analyses, rapports), incluant les standards de qualité et de traçabilité des preuves numériques.
• Vous coordonnerez et faciliterez les interventions des parties prenantes dans le cadre d’une investigation (préservation, accès aux systèmes, saisie logique, entrevues techniques), afin d’assurer une collecte complète et conforme.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en investigation numérique et forensique, détection et analyse d’incidents, intégration d’automatisation (IA), ou toute autre expérience pertinente.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité à utiliser des outils d'investigation numérique et forensique (eDiscovery, Magnet, EnCase, Cellebrite, FTK, X-Ways, SIEM, Sentinel, QRadar).
• Avoir une connaissance des environnements technologiques (UNIX, Windows, Active Directory, infonuagique, LDAP).
• Avoir une connaissance et une expérience en enquêtes informatiques et analyse de données numériques.
• Avoir démontré la capacité à faire preuve d'un sens aigu de la confidentialité et de l'éthique.
• Avoir démontré la capacité à faire preuve d'excellentes aptitudes d'analyse et de synthèse.
• Avoir démontré la capacité à communiquer clairement avec des parties prenantes variées (juridique, opérationnel, externe).
• Avoir démontré la capacité à faire preuve d'un esprit collaboratif et orienté solution.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  
  • Langage et communication
  • S'engage dans l'évolution
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, étant donné que la personne candidate devra travailler avec des bases de données, de la cybernétique et de la documentation ainsi que réaliser des analyses dans une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit être en mesure d'obtenir le statut d'agent de la paix.
• La personne retenue doit être en mesure de se déplacer sur le territoire.
• La personne retenue doit être disponible pour travailler, à l'occasion, sur des horaires atypiques.
• La personne retenue doit posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.