Concepteur(trice) de solutions (réseau), Télécommunication et Infonuagique

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE RÔLE

Nous recherchons un(e) Concepteur(trice) de solutions (réseau), Télécommunication et Infonuagique qui sera responsable de la gestion, de l’administration et de l’évolution des infrastructures technologiques (réseau et télécommunications) de l’entreprise. Il (elle) voit au bon fonctionnement des infrastructures technologiques sous sa responsabilité ainsi qu’à la bonne gestion opérationnelle et à l’évolution des systèmes qui composent ces infrastructures.

En tant que Concepteur(trice) de solutions (réseau), Télécommunication et Infonuagique, vous devrez:

• Analyser les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, concevoir les solutions correspondantes et accompagner leur réalisation, notamment dans le cadre de projets d’implantation ou d’évolution de l’infrastructure réseau
• Collaborer avec les lignes d’affaires pour la définition, la conception et l’intégration des solutions réseau dans le cadre de leurs projets
• Dans le cadre de la mise en place de nouvelles solutions, contribuer à la production de documents d’architecture de solution et les présenter aux comités concernés afin d’obtenir les autorisations requises
• Suivre les pratiques ITSM en vigueur, incluant l’ouverture et la gestion des changements, la documentation des plans d’intervention et la présentation des dossiers au Change Advisory Board (CAB)
• Administrer les composantes de l’infrastructure technologique sous votre responsabilité dans le but de vous assurer de la disponibilité, de la fiabilité, de la sécurité ainsi que de l’intégrité de ces composantes
• Assurer le support technique de deuxième et troisième niveau tout en collaborant avec le partenaire qui offre le support de premier niveau
• Avoir une forte capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques réseau complexes
• En tant que membre d’une équipe opérationnelle, offrir du soutien à l’occasion en dehors des heures normales de bureau, notamment pour répondre à des situations ponctuelles ou supporter la mise en œuvre de changements complexes pouvant avoir un impact important sur les environnements

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat dans un domaine technologique ou combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
• Minimum de sept (7) années d’expérience en TI dont cinq (5) années en administration de réseau et dans un environnement Cisco et Check Point
• Expérience dans un environnement TI de grande envergure, idéalement dans les secteurs financier ou bancaire
• Bonnes connaissances des technologies suivantes :Composantes réseau Cisco (routing, switching, firewall, etc.)Firewall Cisco et Check Point Composantes réseau Wi-Fi d’entrepriseServices réseau tels que VPN site à site, DHCP, DNS, etc.
• Bilinguisme : anglais et français

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

Retrouvez-nous sur

Suivez-nous sur

#LI-GR1