Superviseur III, Fabrication stérile / Supervisor III, Sterile Manufacturing

Rejoignez un leader de la fabrication pharmaceutique — et participez à l'avenir

Jubilant HollisterStier LLC est un leader bien établi dans les secteurs pharmaceutique et biopharmaceutique, offrant une gamme complète de services de fabrication qui contribuent à la mise au point de médicaments qui changent des vies partout dans le monde. Nous sommes reconnus à l'échelle nationale pour notre expertise dans la production de flacons stériles pour injection et de produits lyophilisés, et notre division Allergy est un leader mondial dans le domaine des extraits allergéniques utilisés dans les traitements contre les allergies et l'asthme. Jubilant HollisterStier est fière de faire partie de la famille mondiale Jubilant Pharma.

Pourquoi les bâtisseurs nous choisissent :

• Un impact immédiat : Votre travail soutient directement les médicaments essentiels et les traitements antiallergiques utilisés dans le monde entier.
• Des avantages dès le premier jour : Les prestations médicales, dentaires, ophtalmologiques, d’assurance vie, de REER et d’invalidité commencent immédiatement.
• Une carrière où vous pouvez évoluer : Opportunités de croissance, de promotion et d’augmentations annuelles.
• Une culture de l'amélioration : Nous apprécions les personnes qui s'épanouissent dans l'amélioration continue, l'innovation et la contribution active.
• Un leader stable du secteur : Soutenus par Jubilant Pharma, nous allions stabilité à long terme et innovation tournée vers l'avenir.

Objectif du poste :

Superviseur III, Fabrication sterile

Gérer les processus de production et les projets de production dans ces domaines. Cela inclut la gestion de tous les calendriers quotidiens conformément aux prérogatives du secteur de la planification et de la qualité. Soutenir la mise en œuvre de l'amélioration continue et soutenir la mise en œuvre de nouveaux produits pour le département. Veiller à ce que les principes de conduite aseptique soient respectés à tout moment par l'ensemble du personnel travaillant dans les zones classifiées, grâce à la formation, au coaching et à une surveillance continue.

Responsabilités clés :

Gestion du personnel :

• Gérer et motiver l'équipe afin d'atteindre les objectifs et mettre en place le plan d'action approprié.
• Établir les canaux de communication avec les services d'assistance tels que qualité, ingénierie, développement de produits, etc.
• Gérer le plan de formation et les besoins en formation, et mettre en œuvre ce plan.
• Veiller à la formation et au coaching adéquats en matière de conduite aseptique.
• Assurer le respect des principes de conduite aseptique dans les zones classifiées.

Opérations de production :

• Participer à la planification du calendrier de production et optimiser son exécution.
• Implanter et gérer les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux exceptions, aux rejets, aux livraisons, aux pannes de machines, etc.
• S'assurer que l'équipement est opérationnel et que la maintenance préventive et le calibrage sont exécutés conformément aux procédures.
• Gérer les priorités pour atteindre les objectifs organisationnels et d'équipe.
• Soutenir l'amélioration continue et la mise en œuvre de nouveaux produits.
• Gérer l'activité d'arrêt et les exigences liées.
• Faciliter l'introduction de nouveaux équipements ou processus.
• Réviser les documents de production et préparer des rapports d'enquête si nécessaire.
• Effectuer les tâches supplémentaires assignées par la direction.

Opérations qualité :

• Assurer la conformité aux procédures et BPF en production, maintenance, etc.
• Former les employés aux SOP, examiner les rapports d'incident et tenir les registres à jour.
• Rédiger et mettre à jour les SOP et les MBR.
• Identifier et rédiger les rapports d'incident et les enquêtes.
• Participer aux auto-inspections et assurer le suivi des mesures correctives.
• Être référent pour l'audit du secteur.

Gestion :

• Remplacer le superviseur de production à certains moments.
• Responsable du soutien / point de contact avec les autres superviseurs.
• Acter comme remplaçant du responsable de la stérilité.

Santé et sécurité :

• Responsable de l'application des règles et réglementations en matière de santé et de sécurité.
• Encourager les pratiques et comportements de travail sécuritaires.

Diplômes requis :

• Baccalauréat en sciences ou toute combinaison de formation/expérience reconnue par l'unité qualité de l'entreprise.

Certifications souhaitées :

• Formation en microbiologie requise.

Expérience requise :

• Expérience dans la fabrication pharmaceutique stérile et avec pommades, produits topiques, flacons et ampoules injectables préférée.
• Au moins 5 à 8 ans d'expérience en poste de supervision.

Compétences requises :

• Compétences avancées en informatique et logiciels.
• Connaissance du lean manufacturing et Six Sigma (atout).
• Connaissance de l'amélioration des processus opérationnels (atout).
• Ceinture verte (atout).
• SAP ou autres ERP.
• Bilingue français et anglais.
• Capacité à diriger des projets.
• Compétences avérées en gestion.
• Capacité à conduire le changement.
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.
• Capacité à animer, encadrer et diriger des équipes interfonctionnelles.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière analytique et à gérer les relations.
• Esprit d'initiative et sens de l'innovation.

Lieu :

Kirkland (Ouest-de-l'Île), Qc. — Sur place, temps plein

Rémunération et avantages sociaux dès le premier jour — Parce que votre bien‑être compte

Salaire d'embauche : $88,000 – $129,000 + 10 % par an selon l'expérience, avec des possibilités d'évolution et de promotion.

Des avantages complets dès votre arrivée : couverture médicale, dentaire, optique, assurance vie, invalidité courte et longue durée, programme d'aide aux employés.

Dès votre premier jour, vous bénéficiez :

• Couverture médicale, dentaire et optique
• Assurance vie
• Assurance invalidité courte et longue durée
• Programme d'aide aux employés

Libérez votre potentiel

Si vous recherchez une carrière dynamique et enrichissante, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui.

Postulez en ligne : www.jublhs.com/careers/

Jubilant HollisterStier est un employeur pratiquant l'égalité d'accès à l'emploi (EEO) et l'action positive (AA). Toutes les candidatures qualifiées seront prises en compte sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran protégé.

Si vous avez besoin d'aide pour postuler à un poste, contactez : MTL‑TalentAcquisition@jubl.com

Notre promesse : prendre soin, partager, grandir. Nous nous engageons à créer de la valeur pour nos clients et nos parties prenantes en proposant des solutions innovantes et économiquement efficaces, toujours dans le respect de l'environnement et de la société.

Join a Leader in Pharmaceutical Manufacturing — And Build What’s Next

Jubilant HollisterStier LLC is a well-established force in the pharmaceutical and biopharmaceutical industries, providing a complete range of manufacturing services that support life‑changing medicines around the world.

For the Builders, Innovators, and Doers — This Is Your Place

If you are someone who thrives on solving complex problems, improving systems, and building real solutions, you’ll feel at home here. At Jubilant HollisterStier, your ideas matter — and your impact is felt globally.

Why builders choose us

• Immediate impact: Your work directly supports essential medicines and allergenic therapies used worldwide.
• Benefits start on day one: Medical, Dental, Vision, FSA/HSA, Life, AD&D, and Disability benefits begin immediately.
• A career you can grow: We provide opportunities for growth, promotion, and annual raises.
• A culture of improvement: We value people who thrive on continuous improvement, innovation, and hands‑on contribution.
• A stable industry leader: Backed by Jubilant Pharma, we pair long‑term stability with forward‑looking innovation.

Purpose of the Job

The Supervisor III, Sterile Manufacturing will manage production processes and production projects within these areas. This will include the management of all daily schedules in conformity with the planning and quality sector prerogatives. Support the implementation of Continuous Improvement and support implementation of new product for the department. Ensure that the principles of aseptic conduct are respected at all times, by all personnel working in the classified areas through training, coaching and continuous monitoring.

Key Accountabilities

People Management

• Manage and motivate the team towards reaching objectives and initiate the proper action plan.
• Initiate the proper communication channel with the support services such as Quality, Engineering, Product development, etc.
• Manage training plan and training requirement and the implementation of this plan for his/her sector.
• Ensure proper training and coaching of staff on aseptic conduct.
• Ensure that the principles of aseptic conduct are respected by all personnel working in the classified areas at all times.

Production operations

• Participate for the planning of production schedule and insure that the execution related to the planning is accomplished with a perspective of efficiency and optimization.
• Implement and manage the key performance indicators (KPI) related to the exceptions, rejects by operation, on time deliveries, machine breakdowns, etc.
• Insure that the equipment is operational and the entire preventive maintenance and calibration is executed as per the preventive maintenance procedures issued by the Engineering department.
• Manage priorities in order to reach the organization goals and the specific team goals.
• Support the implementation of Continuous Improvement for their sector.
• Manage and support the preparation and implementation of new product for their sector.
• Manage and support the shut‑down activity and requirement for their sector.
• Manage and support the introduction of new equipment or new process for their sector.
• Can help to revise production documents once manufacturing is completed and prepare investigation reports if necessary.
• Performs additional duties as assigned by Management.

Quality operations

• Ensure that the execution of the operations (manufacturing, maintenance, etc.) are as per the procedures and in agreement with cGMP’s.
• Train manufacturing employees in SOPs, review of incident reports and ensure that training logs are kept up to date.
• Write and update SOPs for their sector.
• Write and update MBR for their sector.
• Accountable for identifying and initiating incident reports, where applicable and drafting of investigation reports, as required.
• Take part in self‑inspections in their sector and follow up on any necessary corrective measures.
• SME for audit for their sector.

Management

• Can replace at times production supervisor.
• Responsibility for support / point of contact with other supervisors.
• Act as a back‑up to the sterile manager.

Health & Safety

• Responsible for the application of health & safety rules and regulations.
• Encourage safe work practices and behaviours.

Education Qualifications (Highest)

• Bachelor in Science or any combination of training / experience recognized by the Company’s Quality Unit.

Desired Certifications

• Microbiology training is required.

Experience Required

• Manufacturing experience in a sterile pharmaceutical environment and experience with ointment, topical, vial and ampoule injectable product is preferred.
• Minimum of 5 to 8 years of experience in a supervisory role.

Skills Required

• Advanced computer and software skills.
• Lean manufacturing, six sigma an asset.
• Business process improvement an asset.
• Green belt an asset.
• SAP or other ERP’s.
• Bilingual French and English.
• Ability to lead projects.
• Proven management skill.
• Change leader.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Demonstrated ability to facilitate, coach and lead cross‑functional teams and projects.
• Analytical problem solving and relationship management skills.
• Demonstrated initiative and innovation.

Location: Kirkland (West Island), Qc. — On Site, Full‑Time

Compensation & Benefits That Start on Day One — Because Your Well Being Matters

Hiring Wage: $88,000 – $129,000 + 10 % annually depending on experience, with opportunity for growth, promotion and annual raises. Midpoint and above is reserved for employees who have longevity with Jubilant HollisterStier and consistently exhibit outstanding performance over a period of time in the role.

At Jubilant HollisterStier, we don’t believe in waiting periods. From the moment you join us, you and your family have access to a full suite of benefits designed to support your health, stability, and long‑term success.

Starting on your first day, you receive

• Medical, Dental & Vision coverage.
• Flexible Spending Accounts (FSA) & Health Savings Accounts (HSA).
• Life & AD&D Insurance.
• Short‑Term & Long‑Term Disability Insurance.
• Employee Assistance Program.

Unlock Your Potential

If you’re seeking a dynamic and rewarding career, we welcome your application today.

Apply online: www.jublhs.com/careers/

Jubilant HollisterStier is an EEO/AA Employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

If you require assistance applying for a position, contact: MTL‑TalentAcquisition@jubl.com

Our Promise: Caring, Sharing, Growing. We are committed to enhancing value for customers and stakeholders by delivering innovative and economically efficient solutions, always with care for the environment and society.

#J-18808-Ljbffr