Directeur.rice, Ingénierie produit (Technologie) | Director, Product Engineering (Technology)

Directeur.rice, Ingénierie produit (Technologie) | Director, Product Engineering (Technology)

• Location Siège social: 90 Beaubien Ouest, suite 601A, Montréal, H2S 1V6
• Industry Commerce électronique

Directeur.rice, Ingénierie produit (Technologie)

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que Directeur.rice, Ingénierie produit (Technologie), relevant du VP Ingénierie, tu diriges les équipes qui construisent le produit e-commerce d'Altitude Sports. Tu encadres les escouades de développement logiciel responsables des nouvelles fonctionnalités, des évolutions majeures de l'expérience client et des initiatives stratégiques qui font avancer l'entreprise tout en siégeant aux côtés des autres leaders Technologie pour garantir la qualité et l'alignement de notre capacité d'ingénierie.

• Diriger, mentorer et faire grandir les escouades d'ingénierie produit en instaurant une culture d'excellence technique, d'autonomie et de livraison de qualité.
  
• Faire évoluer les pratiques d'ingénierie (qualité du code, revues, observabilité) et la structure des escouades en fonction de la croissance de l'entreprise.
  
• Porter une exigence forte d'assurance qualité au sein des escouades par le biais de stratégies de tests, d'automatisation et de prévention des régressions.
  
• Collaborer étroitement avec les leaders Produit et la Directrice livraison (Ingénierie) pour traduire la stratégie produit en une feuille de route d'ingénierie réaliste et ambitieuse.
  
• Développer une sensibilité d'équipe à la performance de la plateforme, au SEO technique et à l'accessibilité dès la conception.
  
• Collaborer étroitement avec l'Architecte de solution et le Directeur Plateformes et infrastructure pour aligner les choix techniques et protéger la capacité des escouades.
  
• Arbitrer les priorités entre les nouvelles fonctionnalités, la dette technique structurelle et les investissements dans la performance tout en gérant le budget de l'équipe.
  
• Identifier, recruter, retenir les talents techniques et bâtir des parcours de croissance pour les développeurs et les gestionnaires de l'équipe.
  
• Prendre les décisions à partir de données en instrumentant le produit et en suivant les indicateurs pertinents pour ancrer les arbitrages dans des faits mesurables.
  
• Contribuer à l'obtention de crédits d'impôt et subventions liés à l'innovation et au développement logiciel (RS&DE) en documentant rigoureusement les travaux éligibles.
  

Qui tu es

• Plus de 10 ans d'expérience en ingénierie logicielle, dont plusieurs années en gestion de personnel et de gestionnaires au sein d'un environnement e-commerce ou technologique à fort volume.
  
• Diplôme universitaire requis en génie, informatique ou domaine connexe.
  
• Compétences techniques pointues : écosystème MACH, Python, architecture événementielle, Kubernetes, Docker, CI/CD, AWS, et sensibilité au développement front-end moderne (React, Next.js, TypeScript).
  
• Compétences comportementales fortes : pensée stratégique, leadership de croissance, approche data-driven, orientation qualité et habileté à naviguer dans un contexte de direction.
  
• Excellente communication et capacité à vulgariser des enjeux techniques auprès de parties prenantes non techniques, avec une maîtrise efficace des outils d'IA au quotidien.
  
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
  
• Un accès complet à un service de télémédecine
  
• Une assurance médicale et dentaire complète
  
• Cinq journées mobiles personnelles
  
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
  
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
  
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
  
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
  

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

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