Directeur des acquisitions/Directrice des acquisitions

Quebec City, Canada | Publié le 01/01/2025

• Secteur d’activité Emploi - Recrutement - Dotation en personnel

Taveo est votre partenaire pour dénicher les meilleurs talents pour vos postes cadres et exécutifs. Notre approche unique et innovante de chasse de tête permet de combler vos besoins de façon rapide, précise et durable.

Description du poste

Notre entreprise, forte de plus de dix années d’expérience, s’est forgée une réputation de choix dans la recherche de talents pour des postes cadres et exécutifs au Québec. Animés par la volonté d’exercer un impact significatif sur les organisations, nous nous engageons à mener à bien notre mission grâce à l’excellence de nos pratiques et notre détermination à surpasser les attentes de nos clients.

Actuellement en expansion avec des bureaux à Québec et à Montréal, notre firme recherche un(e) Directeur(rice), acquisition de talents. Le ou la candidat(e) retenu(e) bénéficiera de l’opportunité unique de participer à des mandats exclusifs et d’envergure, ciblant des postes de cadres et exécutifs (de Directeur à Président d'organisation). De façon plus précise, il ou elle fera la gestion de l'équipe d'acquisition de talents et collaborera étroitement avec le Président de Taveo dans le but de dénicher des talents pour les équipes de direction de nos clients.

Responsabilités :

• Assurer la gestion de l'équipe d'acquisition de talents et développer leurs compétences clés.
• Innover et développer les meilleures pratiques en termes d'acquisition du talent afin de demeurer à la fine pointe de l'industrie.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement sur mesure pour chaque mandat, en utilisant des méthodes avant-gardistes pour attirer les talents d’exception.
• Gérer le cycle complet de recrutement en collaboration avec l'équipe, depuis la définition des besoins jusqu’à la conclusion de l’offre d’emploi, en veillant à une expérience fluide et professionnelle pour toutes les parties prenantes.
• Assurer une proactivité dans la recherche de candidats en employant des techniques de recherche avancées et en engageant des candidats potentiels avec persuasion et finesse.
• Participer à la présentation des candidatures de manière efficace et convaincante à nos clients, en mettant en avant les compétences et qualités des candidats de manière stratégique.
• Accompagner et coacher les candidats tout au long du processus de recrutement, en veillant à maintenir leur motivation et leur engagement envers les opportunités proposées.
• Contribuer à l’optimisation de nos processus de recrutement, en s’impliquant dans l’amélioration continue de nos méthodes de travail pour rester à la pointe des meilleures pratiques en matière de chasse de talents.
• Incarner et promouvoir les valeurs de notre entreprise, en étant un modèle de leadership et d’engagement au sein de l’équipe.
• Participer à des projets spéciaux, offrant des opportunités de contribuer à des initiatives stratégiques et de développement d’entreprise.

Exigences :

• Baccalauréat ou formation pertinente.
• 8 ans d’expérience en acquisition de talents.
• Expérience avérée en méthodologie de recherche de talents.
• Expérience diversifiée dans les secteurs d’activité et une compréhension globale de l’interaction des métiers en entreprises.
• Bilinguisme de niveau professionnel français / anglais.
• Atout : Expérience en gestion.
• Atout : Une expérience avérée au sein d’une firme de recrutement à mandats exclusifs pour professionnels ou/et cadres, opérant sur un modèle de « retainer ».
• Atout : Expérience dans la chasse de cadres.
• Atout : Bonne compréhension du monde des affaires et de la direction d’une organisation.

Compétences :

• Dynamisme, positivisme et faire preuve de créativité.
• Orientation sur les résultats et l’excellence du service client.
• Forte capacité d’analyse, de communication et d’influence.
• Autonomie et sens de l’organisation du travail.
• Rigueur, intégrité et éthique professionnelle.
• Forte capacité à communiquer à l’oral et l’écrit en français.

Informations contractuelles

Réputation exceptionnelle : Vous participerez à une organisation qui possède une réputation exceptionnelle sur la qualité de ses services dans le marché.

Croissance future : Participez à notre croissance importante.

Expertise unique : Spécialisation en recrutement de cadres avec mandats exclusifs. Travaillez avec des cadres et des professionnels de haut niveau.

Impact clients : Bénéficiez d’une reconnaissance élevée de nos clients grâce à la qualité de nos candidatures qui transforme les organisations de nos clients.

Innovation : Engagez-vous dans des pratiques de recrutement de pointe et qui ne cessent de s’améliorer.

Focus sur le recrutement : Le poste n’exige pas de développement des affaires.

Flexibilité : Profitez d’un horaire hybride entre présentiel et télétravail.

Formation avancée : Formation et développement des meilleures compétences en chasse de talents.

Culture Positive : Un environnement où le plaisir est important.

Nous recherchons une personne passionnée désireuse de relever des défis dans une compagnie en forte croissance et de faire une différence significative pour nos clients et les cadres au Québec.

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