Gérant.e - prêt-à-manger

Résumé du poste

IGA au Québec est une marque emblématique qui incarne la proximité et la passion pour l'alimentation locale. Avec ses magasins ancrés dans les communautés, IGA se distingue par une offre diversifiée de produits frais, biologiques, et locaux, répondant aux attentes des consommateurs soucieux de qualité et de provenance. Le réseau IGA, composé d'épiciers indépendants, s'engage à offrir une expérience client personnalisée, tout en soutenant les producteurs québécois. Choisir IGA, c'est opter pour une alimentation responsable et de première qualité, dans un environnement où l'humain est au cœur de chaque décision.

IGA Famille Gauthier à Shawinigan-Sud est un supermarché familial qui incarne l'esprit de communauté et de service personnalisé. En tant qu'épiciers indépendants, la Famille Gauthier s'engage à offrir une expérience d'achat unique, mettant en valeur des produits frais, locaux et de qualité supérieure. Le magasin est un pilier de la région, où chaque client est accueilli avec chaleur et attention. IGA Famille Gauthier est fier de soutenir les producteurs locaux et de contribuer activement au bien-être de la communauté de Shawinigan.

Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne faisant preuve de leadership, de dynamisme et d’un esprit innovateur afin d’agir à titre de :

GÉRANT(E) – PRÊT-À-MANGER

VOTRE DÉFI

Le gérant gère l’ensemble des opérations liées à l’image commerciale, au service à la clientèle, aux ventes, à la gestion des marchandises, à l’inventaire et aux activités de gestion des ressources humaines de son rayon. Il encadre et supervise l’équipe sous sa responsabilité. Il voit au bon roulement des activités de son rayon. Il donne l’exemple quant à la qualité du service à la clientèle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

•S'assurer que la qualité du service offert par les employés de son rayon répond aux normes des programmes en vigueur;
• Intégrer et former les nouveaux employés;
• Préparer les horaires en tenant compte des besoins opérationnels;
• Distribuer de façon juste et équitable le travail, superviser ses employés dans la quantité, la qualité et l’efficacité du travail;
• Insister auprès des employés sur l’importance du respect des normes de santé et sécurité au travail;
• Assurer l’agencement des catégories de marchandises;
• Faire une tournée quotidienne du rayon et établir les listes de priorités;
• Suivre l’exécution des programmes commerciaux de la bannière;
• Promouvoir la mise en marché croisée;
• Prévoir la marchandise en quantité suffisante durant les périodes d’achalandage du rayon;
• Assurer une variété de produits afin d’assurer la qualité des services demandés par les clients;
• Maintenir un niveau d’inventaire adéquat;
• Assurer un rendement optimal de la gestion des déchets;
• Respecter les budgets relatifs à son rayon;
• Analyser les marges, les profits et les ratios de son rayon;

* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

Mauricie

Shawinigan

Shawinigan

Exigences et conditions

• Formation en administration;
• Posséder trois (3) ans d’expérience dans un commerce de détail ou dans un rayon pertinent;
• Expérience en gestion de l’alimentation souhaitable;
• Expérience en gestion représente un atout de grande valeur;
• Le service à la clientèle est votre priorité;
• Vous savez favoriser la communication et l’esprit d’équipe;
• Vous possédez de grandes habiletés et aptitudes techniques en cuisine;
• Votre personnalité vous distingue par votre dynamisme, votre esprit innovateur et votre leadership;

Avantages sociaux

• Poste permanent à temps plein : 40 à 45 heures par semaine, de jour;
• Horaire de travail flexible : de 8 h à 9 h jusqu'à 17 h à 18 h;
• Vacances annuelles;
• 11 jours fériés;
• 24 heures de congé maladie par année;
• Plan d'assurance payé à 50 % par l'employeur;
• Possibilité d'avancement;
• Conditions et salaire avantageux, reconnaissant l'expérience de la personne sélectionnée;
• Bonus de Noël après un an;

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (GPM-IGA-26);
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : 2105 105e Ave, Shawinigan-Sud, Québec, G9P 1N9
Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

Date d'affichage : 25 mai 2026

Date limite pour postuler : 25 août 2026