Business Development Manager

Sommaire de la compagnie

Venez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C’est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée.

FCT offre la meilleure assurance titres de l’industrie et fournit des solutions de recouvrement et d’autres produits et services aux professionnels juridiques, du crédit, de l’évaluation et de l’immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière intéressante. Joignez-vous à nous pour nous aider à poursuivre notre travail excitant et à exercer une grande influence sur nos collègues, nos clients et les collectivités.

Sommaire du poste

Nous sommes toujours à la recherche d’excellents talents; de personnes qui font preuve d’engagement profond envers la clientèle et le marché que nous desservons. Si vous désirez vous joindre à une entreprise qui s'est engagée envers le succès de chacun de ses employés et qui offre des défis, des objectifs et des occasions de croître, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axé sur le travail d'équipe, vous aimerez travailler avec nous! Nous comprenons que la promotion d’un environnement diversifié et inclusif est essentielle au succès de nos activités, et nous y travaillons activement chaque jour.

As a Business Development Manager

HERE’S HOW YOU’LL CONTRIBUTE:

• Aggressively develop and maintain new and existing relationships with various target audiences to help grow sales and identify new business opportunities. This can be achieved by establishing relationships with lawyers and constituencies of the title insurance related industry

• Develop a clear understanding and awareness of the designated market/area by conducting regular reviews of strengths, weaknesses, opportunities and threats (SWOT). Scan the market for new business opportunities and new concepts. Proactively realign sales strategies to anticipate changing economic conditions in order to identify and capture opportunities

• Maintain product knowledge with the ability to answer customer’s questions by participating in sales meetings, company training sessions, and reviewing internal communications for program changes and/or enhancements

• Be aware of any competitors in the industry and share relevant information with the sales team

• Maintain positive relationships with all customers by providing support and guidance, product/process information, investigating problems, and assisting in the development of solutions to ensure total customer satisfaction

• Maintain expense control by reviewing individual personal budget and monitoring spending accordingly

• Contribute to the overall Sales Team effort by proactively sharing best practices and working collaboratively with members of the team and work with internal partners to identify creative opportunities for new business

HERE’S WHAT YOU’LL BRING:

• A minimum of 5 years' aggressive sales experience

• A strong customer focus with the ability to prospect, create leads, grow the business and manage accounts while fostering close account relationships and generating new sales to achieve and exceed individual sales targets

• Proven exceptional presentation skills

• Strong initiative coupled with strong communication, time management and computer skills

• Ability to work independently in a fast-paced environment

• Post- Secondary degree in Legal, business or related field

• Minimum 8 years of legal and/or commercial real estate experience

• Strong business development experience in a business to business sales environment

• Proven ability in building and maintaining successful client relationships

• Note: As a condition of your employment, you may be required to obtain appropriate license(s) in order to be authorized to sell FCT products

Note: As a condition of your employment, you may be required to obtain and maintain appropriate license(s) in order to be authorized to sell FCT products

Rémunération directe totale :

95,300 - 145,300

Toutes les fourchettes salariales sont exprimées en dollars canadiens. La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération totale prévue pour ce poste (c'est-à-dire le salaire de base plus les primes ou indemnités prévues, le cas échéant)

VOICI CE QUI NOUS DISTINGUE :

Grâce au mentorat, à des outils novateurs et à une variété de programmes qui mobilisent et récompensent les employés, nous donnons à chacun d’eux les moyens d’exceller et d’obtenir des résultats.

• Avantages sociaux complets qui comprennent l’accès au Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et à Bien-être Essentiel.

• Un régime d’épargne-retraite collectif assorti d’une cotisation patronale de contrepartie.

• Des congés payés généreux.

• Des modalités de travail hybrides.

• Des occasions de bénévolat rémunéré et des programmes de dons de bienfaisance jumelés.

• Des programmes de reconnaissance des employés assortis de primes de recommandation.

• D’éventuels incitatifs fondés sur le rendement.

• La possibilité de participer à notre régime d’actionnariat.

• Et plus encore!

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Depuis plus d’une décennie, Great Place to WorkMD reconnaît FCT comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. Nous avons également été nommés parmi les 50 meilleurs lieux de travail, parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes et parmi les meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables au Canada. De plus, FCT a été nommée l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto.

En vous joignant à nous, vous ferez non seulement partie d’une entreprise primée, mais également d’un effectif engagé et habilité à réussir.

Merci d’avoir pris FCT en considération. Nous avons hâte de vous rencontrer.