Technien aux recevables

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis au sein d’une entreprise réputée dans l’industrie de la construction? Vous êtes à la recherche d’un milieu de travail flexible qui vous offre la possibilité d’avancer et de développer vos compétences? N’arrêtez pas votre lecture! Notre partenaire est actuellement à la recherche d’une personne comme vous pour occuper un poste technicien aux recevables au cœur de son organisation. Seriez-vous la personne que nous recherchons pour relever ce défi?

Avantages
Reer participatif par l'employeur jusqu'a 5%
2 journée télétravail
Horaire de 37,5 hrs semaines
Assurances collective
4 semaines de vacances
Environnement Dynamique
Horaire flexible

Responsabilités
Sous la supervision de la Directrice comptabilité et administration, le ou la titulaire
du poste aura les responsabilités suivantes :

Maintenir quotidiennement les comptes-clients et les factures en cours et
procéder aux ouvertures de comptes clients;

Communiquer efficacement et répondre aux questions des clients, interne et
externe;

 Assurer le recouvrement des effets à recevoir et des communiqués afin de
réduire la période en souffrance.

Faire le suivi de la documentation légale des contrats (Attestation CCQ, CSST, Quittances, Dénonciations, etc.);

Effectuer l'ouverture des contrats et s’assurer d’avoir en main les contrats signés;

Effectuer les dépôts de chèques;

Optimiser les processus internes;

Effectuer toutes autres tâches connexes



Qualifications
Expériences et formations pertinentes dans le domaine des recevables
 Expérience dans le domaine de la construction (un atout)
 Haut niveau de précision
 Compétence à la résolution de problème
 Habileté à gérer les priorités
 Être capable de travailler seul ou en équipe
 Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
 Bonnes capacités organisationnelles et aptitude à gérer un volume de travail
important de façon efficace et consciencieuse

Sommaire
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Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon adresse courriel kim.vanlandeghem@randstad.ca ou encore, sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je reste disponible pour vous si vous souhaitez en savoir plus: communiquez avec moi au 581-397-8044. Au plaisir de vous rencontrer!

L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et faciliter la lecture. Pour que votre application soit considérée, vous devez résider au Canada.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.