Coordonnateur(trice) aux Comptes Stratégiques

Job Description

Être employé chez Groupe SGM
Joindre Groupe SGM, c’est intégrer une équipe reconnue pour son expertise en génie électrique et en automatisation, ainsi que pour la qualité de ses relations humaines.

Nous croyons qu’une équipe performante est avant tout une équipe qui se sent bien. Entre les activités sociales, les événements d’équipe et les initiatives internes, les occasions de connecter et de se développer ne manquent pas.

À propos de nous

Groupe SGM est un acteur majeur en génie électrique et en réalisation de projets industriels, commerciaux et institutionnels. Nous offrons des solutions clés en main allant de la conception à la mise en service, incluant l’ingénierie, l’automatisation, la fabrication de panneaux de contrôle et la réalisation sur chantier.

Notre équipe multidisciplinaire regroupe des professionnels passionnés : ingénieurs, chargés de projets, électriciens, programmeurs, assembleurs et spécialistes techniques. Cette synergie nous permet de livrer des projets d’envergure tout en conservant une culture humaine et agile.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision du Contremaître Général des Comptes Stratégiques, le rôle du Coordonnateur aux Comptes Stratégiques consiste principalement, à assister l’équipe des comptes stratégiques à l’élaboration et au suivi des soumissions pour nos clients. Il est appelé à accompagner les Chargés de comptes et Représentants techniques à la préparation des projets lors de la phase soumission. Finalement, il fait partie intégrale de l’équipe en charge de l’expérience client et se veut un point de contact pour ces derniers.

• Assister les représentants techniques dans la préparation des soumissions;
  
• Préparer les documents relatifs aux soumissions et les transmettre aux clients;
  
• Assurer la documentation et le suivi des tâches et des opportunités dans le logiciel ERP;
  
• Effectuer des visites de chantier pour la prise de relevés et/ou pour rencontrer les clients;
  
• Obtenir les prix auprès des fournisseurs en collaboration avec le département des achats;
  
• Veiller au maintien de la documentation et au suivi des clients;
  
• Utiliser et maintenir le système de classement des clients dans le SharePoint du groupe;
  
• Mettre en place et appliquer une méthode de classification efficace permettant un accès rapide à l'information;
  
• Communiquer avec les clients des comptes stratégiques;
  
• Assurer la mise à jour et le suivi des tableaux de bord (indicateurs clés de performance);
  
• Effectuer toute autre tâche connexe (ex : impression de plans et devis, préparation des documents de fin de travaux, etc.).
  

Profil

Formation et expérience

• Détenir un DEC en Administration ou toutes autres formations ou expériences pertinentes;
  
• Avoir évolué dans le domaine de l'électricité;
  
• Posséder un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en soumissions et/ou en achats dans le secteur de la construction;
  
• Avoir une bonne connaissance des documents requis dans le cadre de la préparation des soumissions;
  
• Très bonne connaissance des outils informatiques (Outlook, Excel et Word);
  
• Avoir une bonne connaissance d'un système ERP, Acumatica (un atout);
  
• Démontrer une bonne maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Compétences et aptitudes

• Établir des relations saines et respectueuses avec les différents intervenants;
  
• Travailler avec rigueur, précision et souci du détail;
  
• Adopter une approche orientée vers le service à la clientèle;
  
• Faire preuve d'organisation et de structure;
  
• Gérer efficacement les priorités et les échéanciers serrés;
  
• Démontrer de l'autonomie ainsi qu'une bonne gestion du temps;
  
• Faire preuve de professionnalisme en tout temps.
  

Informations contractuelles

Avantages offerts

Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives:

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);
  
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
  
• Remboursement des cotisations professionnelles;
  
• Télémédecine et Programme d'aide aux employés et à leur famille;
  
• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;
  
• 3 congés mobiles;
  
• Horaire flexible;
  
• Allocation de vêtements;
  
• Programmes de reconnaissance;
  
• Événements d’entreprise;
  
• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;
  
• Des projets industriels stimulants et variés;
  
• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;
  
• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.
  

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.

Requirements
Formation et expérience Détenir un DEP ou un DEC dans le domaine de l'électricité ; Posséder un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en soumissions et/ou en achats dans le secteur de la construction ; Avoir une bonne connaissance des documents requis dans le cadre de la préparation des soumissions ; Très bonne connaissance des outils informatiques (Outlook, Excel et Word) ; Avoir une bonne connaissance d'un système ERP, Acumatica (un atout) ; Démontrer une bonne maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Compétences et aptitudes Établir des relations saines et respectueuses avec les différents intervenants ; Travailler avec rigueur, précision et souci du détail ; Adopter une approche orientée vers le service à la clientèle ; Faire preuve d'organisation et de structure Gérer efficacement les priorités et les échéanciers serrés ; Démontrer de l'autonomie ainsi qu'une bonne gestion du temps ; Faire preuve de professionnalisme en tout temps.