Coordinateur de l’approvisionnement

Vous êtes actuellement à la recherche d'une opportunité de coordinateur de l’approvisionnement à Dollard Des Ormeaux ? Vous avez de l'expérience en logistique, vous recherchez un défi et une opportunité d'apprendre et de progresser au sein d'une grande entreprise ? Si oui, cette entreprise de l'industrie alimentaire pourrait vous convenir et nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous.

Avantages
Salaire annuel compétitif
• Participation au plan de bonus annuel et discrétionnaire
• Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi
• Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi
• 3 semaines de vacances payées par an
• 5 jours personnels
• Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile
• Abonnement subventionné à 50% à la salle de sport Fit Form West Island
• Horaires de travail flexibles le vendredi
• Environnement de travail décontracté et professionnel
• Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau
• Siège social tout neuf et magnifique
• Parking gratuit sur le site avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites
• Patio extérieur pour les déjeuners et les événements
• Événements payés par l'entreprise

Responsabilités
• Coordonner les livraisons de commandes et les instructions d’expédition avec les entrepôts.
• Planifier et suivre les rendez-vous et les livraisons.
• Maintenir les tableaux de bord opérationnels et suivre le statut des commandes.
• Examiner et valider les documents d’expédition (BOL/POD).
• Enquêter sur les écarts d’inventaire, de livraison et d’expédition.
• Coordonner les réclamations pour dommages et les ajustements d’inventaire.
• Soutenir la préparation des audits mensuels et de la facturation.
• Participez aux évaluations de performance des entrepôts et aux améliorations des processus.
• Soutenir les devis logistiques et l’intégration en entrepôt pour les nouveaux programmes.

Qualifications
Exigences du poste
• Doit parler couramment l’anglais (parlé/écrit) car la plupart des transactions concernent le marché américain
• Les [clients/partenaires/employés] internes et externes anglophones situés à l’extérieur du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
• Orienté vers le détail et avoir un esprit analytique et de résolution de problèmes
• 2 à 4 ans d’expérience dans la chaîne d’approvisionnement ou la logistique
• Bon, communicateur clair en personne, par téléphone et par e-mail
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à les prioriser
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Ingénieux et organisé
• A un bon sens du jugement
• Joueur d’équipe dans un environnement très collaboratif et ouvert
• Doit bien travailler sous pression dans un environnement rapide avec des délais
• Compétences informatiques : Excel-Outlook-Word, une expérience préalable en SAPB1 est un atout

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /

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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.