Directeur(trice) finance et comptabilité

Chez Groupe Conseil UDA, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des professionnels passionnés qui contribuent à des projets d’envergure partout au Québec, dans le respect de l’environnement, des collectivités et des milieux naturels et agricoles.

Forte de près de 50 ans d’expérience, UDA se distingue par son expertise, sa culture collaborative et sa volonté constante d’innover et d’améliorer ses pratiques.

Dans un contexte de croissance soutenue et d’évolution de nos opérations, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne mobilisatrice, rigoureuse et stratégique pour se joindre à notre équipe de direction à titre de Directeur(trice) finance et comptabilité.

Relevant du vice-président, la personne titulaire du poste aura la responsabilité de planifier, diriger et coordonner l’ensemble des activités financières et comptables de l’organisation. Elle jouera un rôle clé dans la fiabilité des informations financières, l’optimisation des processus internes et le soutien aux décisions stratégiques de l’entreprise.

Pourquoi choisir UDA ?

• Une culture humaine, collaborative et authentique où le respect et le développement des personnes sont une priorité ;
• Un environnement stimulant où vos idées et votre expertise auront un impact concret ;
• Une réelle autonomie dans votre rôle et une participation active aux orientations stratégiques de l’organisation ;
• Des projets variés liés à la croissance et à l’évolution de l’entreprise ;
• Une flexibilité de travail favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle (horaire flexible, télétravail possible, congés bonifiés, etc.) ;
• Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux complets :
  • assurances collectives ;
  • régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
  • télémédecine ;
  • programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
  • remboursement de frais professionnels ;
  • cellulaire fourni ;
  • et plus encore.

Responsabilités liées au poste

• Assurer le leadership du département finance et comptabilité et coordonner les activités de l’équipe ;
• Gérer, mobiliser et développer une équipe d’environ sept (7) personnes ;
• Effectuer le coaching et l’accompagnement des employés, incluant la gestion de la performance et le développement des compétences ;
• Prendre en charge le processus de fermeture financière mensuelle et assurer la production des différents rapports destinés à la direction ;
• Superviser la préparation des états financiers et assurer l’exactitude des données financières consolidées ;
• Réaliser des analyses financières et assurer le suivi des écarts budgétaires ;
• Participer activement au processus budgétaire annuel et aux exercices de prévisions financières ;
• Agir comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et soutenir la prise de décision stratégique ;
• Veiller à l’amélioration continue des processus financiers, comptables et administratifs ;
• Contribuer à la modernisation des outils et à l’optimisation des systèmes financiers et technologiques ;
• Agir à titre d’utilisateur expert des différentes plateformes comptables et ERP ;
• Participer à différents projets stratégiques et corporatifs, notamment dans des contextes d’acquisition, d’intégration ou de croissance organisationnelle ;
• Promouvoir et appliquer les bonnes pratiques en santé et sécurité au travail.

Profil recherché

Nous recherchons une personne reconnue pour son leadership mobilisateur, sa rigueur et sa capacité à évoluer dans un environnement en croissance et en constante évolution. La personne recherchée se démarque par son esprit analytique, son approche proactive et sa capacité à mobiliser les équipes vers l’atteinte des objectifs.

Elle possède également un fort intérêt pour l’amélioration continue, l’optimisation des processus et l’utilisation efficace des technologies financières.

Exigences et formation

• Baccalauréat en comptabilité, en administration ou dans un domaine connexe, combiné à plusieurs années d’expérience pertinente en comptabilité d’entreprise.
• Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente, incluant des responsabilités de gestion d’équipe ;
• Titre de CPA (atout important) ;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Bonne aisance technologique et intérêt marqué pour les systèmes financiers et les outils numériques ;
• Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en gestion des priorités ;
• Capacité à prendre des décisions dans un environnement dynamique comportant plusieurs livrables simultanés ;
• Sens élevé de l’intégrité, de la confidentialité et du professionnalisme ;
• Connaissance du logiciel Zoho (atout important).

Note : Le masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.