CONSEILLER/ÈRE EN EMPLOI - oshawa

Nous recrutons un conseiller/ère en emploi pour accompagner notre clientèle dans ses démarches de pré-employabilité tout au long du processus d’intégration au marché du travail. Le candidat idéal adoptera des approches variées et mettra en œuvre des pratiques telles que l’organisation d’ateliers de recherche d’emploi, ainsi que le placement et le maintien en emploi. Il/elle interviendra à la fois en groupe et en rencontres individuelles.

Principales responsabilités :

• Recruter les clients et établir un lien de confiance avec eux.
• Créer et mettre à jour les dossiers individuels des clients.
• Réaliser des séances de counseling en emploi individuelles.
• Évaluer les besoins des clients en matière d’aide à la recherche d’emploi et dresser un bilan de leurs compétences.
• Évaluer la motivation, l’intérêt et la capacité des clients à intégrer un emploi.
• Élaborer des plans d’action personnalisés basés sur les problématiques rencontrées par chaque client.
• Offrir un soutien tout au long du processus d’intégration au marché du travail et préparer les clients aux exigences professionnelles.
• Aider les clients à préparer leurs outils de recherche d’emploi, tels que le curriculum vitae, la lettre de présentation, l’exploitation des offres d’emploi, et la préparation aux entretiens d’embauche.
• Gérer le processus d’intégration au marché de l’emploi de manière opérationnelle.
• Accompagner les clients dans la mise en œuvre de leurs apprentissages tout au long de leur parcours vers le travail.
• Collecter des informations sur le marché de l’emploi et informer les clients des opportunités, des conditions d’accès aux professions, des compétences requises, et d’autres renseignements pertinents.
• Organiser et animer des ateliers de recherche d’emploi.
• Élaborer des outils pédagogiques et des documents de formation visant à faciliter l’apprentissage des clients dans leur intégration professionnelle, tout en les maintenant à jour de façon continue.
• Organiser des activités de réseautage et développer des partenariats avec des entreprises.
• Fournir des conseils aux clients sur le maintien en emploi ou sur la manière de faire face à l’insatisfaction professionnelle et aux évolutions de carrière.
• Interagir avec les bailleurs de fonds au sujet de l’admissibilité des clients à des programmes subventionnés.
• Participer aux réunions de service, aux événements spéciaux organisés par l’organisation, ainsi qu'à toute autre réunion interne ou externe liée à son domaine d’activité.
• Rédiger les rapports requis dans le cadre de ses fonctions, tels que le rapport trimestriel, et tenir à jour des statistiques sur les services offerts.
• Assurer une gestion efficace de ses dossiers administratifs.
• Accomplir, à la demande de son supérieur immédiat, toutes autres tâches connexes.

Connaissances et compétences requises :

Nous recherchons un candidat possédant les compétences et les qualifications nécessaires pour exceller dans ce rôle enrichissant et dynamique.

Profil recherché :

• Diplôme de baccalauréat en orientation ou en information scolaire et professionnelle, ou dans un domaine connexe tel que la psychologie, les services sociaux ou l'éducation. Une expérience pertinente dans le domaine de l'intégration au travail pourra compenser l'absence de qualifications formelles.
• Une année d'expérience professionnelle dans le milieu communautaire.
• Solide connaissance des mesures de Services Québec.
• Familiarité avec le programme MSI.
• Aisance à intervenir auprès d'une clientèle multiethnique.
• Excellentes capacités d'écoute.
• Flexibilité concernant les horaires de travail.
• Bonne connaissance des lois et règlements en matière d'immigration ainsi que des aspects administratifs associés. • Maîtrise approfondie de la société québécoise.
• Connaissance du système scolaire du Québec.
• Capacité à travailler en équipe, avec une ouverture d'esprit envers la diversité culturelle.
• Sens de l'organisation et esprit d'initiative.
• Rigueur dans le respect des échéanciers et capacité à travailler de façon autonome.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Maîtrise de la langue française ; la connaissance de l'espagnol et d'une troisième langue constitue un atout.
• Bonne connaissance de l'environnement Windows.

Conditions de travail :

• Salaire et avantages sociaux compétitifs (REER-FTQ, régime de retraite collectif RRSF, assurances collectives, etc.) (après la période de probation)
• Horaire de travail : du lundi au vendredi de 9 h à 17 h (35 heures)
• Disponibilité les soirs et fin de semaine selon les besoins de l’organisme
• Lieu de travail : 12049, boulevard Laurentien, Montréal (Québec) H4K 1M8
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Salaire compétitif

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :

Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.