Assembly Technician

Titre: Formateur en fabrication de harnais électriques

Location: Carignan, QC

Poste sur site - du lundi au vendredi

Contrat 6 mois renvouler

Code postale: J3L

Indicatif regional: 438, 514, 450

Keywords: #electrical.harness.jobs #aerospace.jobs #technical.training.jobs

Résumé de l"emploi :

Vous serez chargé de transmettre les compétences techniques requises pour le poste de monteur de câblages électriques. Le formateur sera chargé d'assurer la formation initiale des nouveaux employés et d'approfondir et de perfectionner les connaissances des monteurs en poste afin de favoriser leur développement professionnel au sein de l'entreprise.

La personne sélectionnée devra promouvoir les valeurs de l"entreprises et favoriser l"importance du savoir-être en entreprise. Il devra être mesure d"adapter son contenu de formation en fonction des différentes vitesses d"apprentissage de chacun tout en respectant les délais attribués à chacun des modules de la formation.

Principales responsabilités :

 Enseigner sur le volet théorique et pratique, le langage technique et les différentes étapes des procédés de fabrication des harnais électriques incluant la documentation, les séquences de production, les procédures et les normes, le matériel/outils/machines utilisés etc.;

 Animer la formation à l"aide d"exposés, de démonstrations et d"exercices pratiques;

 Préparer le matériel didactique pour la formation et des échantillons pour la pratique des employés;

 Maintenir et améliorer le programme de formation déjà en place par l"entreprise ainsi que les supports de formation;

 Travailler en étroite collaboration avec le département des ressources humaines et de la production;

 Participer à la création de grilles d"évaluation pouvant servir aux entrevues d"embauches et aux évaluations de rendement des employés;

 Participer aux évaluations de rendement des nouveaux employés formés et déjà en poste;

 Au besoin, assister à différentes rencontres de département (RH, production, ingénierie et amélioration continue);

 Faire respecter les règles de sécurité au travail;

Compétences requises :

 Détenir une formation issue d"un domaine technique (électricité, électronique, électrotechnique, automatique, électromécanique, aéronautique) ou détenir une expérience équivalente;

 Un minimum de 2 ans d"expérience en tant que formateur;

 Anglais parlé (atout);

Title: Electrical Harness Assembly Trainer

Location: Carignan, QC

On site position- Monday-Friday

6-month renewable contract

Zip Code: J3L

Area Code: 438, 514, 450

Job Summary:

You will be responsible for teaching the technical skills required for the role of electrical wiring assembler. The trainer will be responsible for providing initial training to new hires and for deepening and refining the knowledge of current assemblers to support their professional development within the organization.

The selected candidate must promote the company"s values and emphasize the importance of interpersonal skills in the workplace. They must be able to adapt training content to accommodate individual learning styles while adhering to the deadlines assigned to each training module.

Main Responsibilities:

 Teach both theoretical and practical aspects, technical terminology, and the various stages of electrical harness manufacturing processes, including documentation, production sequences, procedures and standards, and the equipment/tools/machines used, etc.;

 Deliver training through presentations, demonstrations, and hands-on exercises;

 Prepare training materials and samples for employee practice;

 Maintain and improve the company"s existing training program and training materials;

 Work closely with the human resources and production departments

 Help develop evaluation rubrics for use in hiring interviews and employee performance reviews;

 Participate in performance reviews for new and existing employees;

 As needed, attend various departmental meetings (HR, production, engineering, and continuous improvement);

 Work closely with department heads regarding the monitoring of new employees;

 May be required to develop additional in-house training programs in other areas of activity.

Required Qualifications:

 Hold a degree in a technical field (electrical, electronics, electrical engineering, automation, electromechanics, aeronautics) or have equivalent experience;

 A minimum of 2 years of experience as a trainer;

 Spoken English (an asset);

 Good knowledge of written French;

 Excellent communication skills;

 Commitment to occupational health and safety, making it a priority;