Conseiller.e en ressources humaines

Type de poste : Conseiller.e en ressources humaines
Localisation : Baie d'Urfe, Montreal (3 jours en télétravail par semaine)
Contrat : Temporaire pour une durée de 16 mois.



Notre partenaire, un pionnier dans le domaine de la récupération, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) RH afin de se joindre à son équipe dans le cadre d’un mandat de remplacement de 16 mois. Relevant de la direction RH, la personne travaillera en étroite collaboration avec une équipe orientée vers l’amélioration des pratiques et l’accompagnement des gestionnaires.

Le poste conviendra bien à un profil analytique, structuré et à l’aise dans un rôle RH généraliste à forte composante à la fois opérationnel et conseil.

Avantages
-Salaire compétitif en fonction de ton expérience
-Bonus de rétention à la fin du contrat
-4 semaines de vacances
-Possibilité de permanence
-Équipe RH collaborative et structurée
-Opportunité de contribuer à plusieurs projets RH variés et stratégiques
-Mode hybride offrant 3 journées de télétravail par semaine

Responsabilités
-Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiens et agir à titre de partenaire-conseil auprès des équipes opérationnelles
-Être la personne-ressource pour les employés concernant les questions RH, les politiques internes et les relations de travail courantes
-Contribuer au développement et à la coordination des initiatives de formation et de développement des employés
-Participer à différents projets RH liés notamment à l’expérience employé, la gestion du changement et l’amélioration des pratiques internes
-Soutenir les initiatives liées aux congés de maladie et au mieux-être des employés
-Collaborer aux communications RH internes ainsi qu’aux différents comités corporatifs
-Appuyer l’équipe RH dans certains mandats de recrutement au besoin
-Participer à diverses initiatives en lien avec la marque employeur
-Assurer un suivi rigoureux des dossiers RH et maintenir une approche orientée service et partenariat

Qualifications
-Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle de généraliste RH
-Approche terrain, bon jugement et forte capacité relationnelle avec les gestionnaires
-Intérêt pour les projets RH et l’amélioration continue
-Bilinguisme français / anglais requis (Puisque certaines communication avec des employés pourraient se faire dans les deux langues)
-Titre CRHA, un atout

Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en milieu industriel ou en relations de travail, communiquez avec moi. J'ai d'autres opportunités qui pourraient vous intéresser !

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