Contrôleur financier-CPA

Contrôleur financier Finance et comptabilité Québec

Vous êtes un·e jeune CPA ambitieux·se à la recherche d'un défi stimulant où votre vision stratégique sera mise à profit ?

Notre client, une firme profesionnelle de premier plan reconnue pour son approche innovante et durable, recherche son/sa futur·e Contrôleur financier.

Ce rôle clé, rattaché à la catégorie finance et comptabilité, est une création de poste stratégique pensée pour assurer la relève de la direction financière.

Imaginez travailler dans des bureaux au design époustouflant, au sein d'une équipe dynamique où la collaboration et le plaisir (incluant de nombreux 5 à 7 !) font partie du quotidien.

Avantages
Les avantages du rôle de Contrôleur financier-Ville de Québec sont les suivants:

• Salaire compétitif entre 80 000 et 110000 selon l'expérience.
• Horaire flexible (37.5h) avec présence obligatoire seulement entre 9h30 et 15h30.
• Formule hybride : 2 jours de télétravail et 3 jours dans des bureaux "Wow" à Québec.
• Vendredis après-midi de congé pour profiter de votre week-end plus tôt.
• 4 semaines de vacances.
• Assurances collectives complètes et modulaires (50/50) avec dentaire et télémédecine.
• Compte santé et mieux-être de 750 $ par année.
• Cotisation professionnelle CPA et formations continues entièrement payées par l'employeur.
• REER collectif avec contribution de l'employeur.
• Stationnement gratuit, café, thé et fruits frais offerts au bureau.
• Une vie sociale active : équipe soudée, sorties et nombreux 5 à 7 organisés.

Responsabilités
Sous la supervision du Directeur financier, le/la Contrôleur financier -Ville de Québec assume les fonctions suivantes :

• Superviser l’entièreté du cycle comptable et produire les états financiers mensuels et annuels avec précision.
• Agir en tant qu'expert-conseil en finance et comptabilité pour l'analyse de la rentabilité des projets .
• Piloter le processus budgétaire annuel et effectuer les prévisions de trésorerie.
• Développer et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Participer activement à l'implantation et à l'optimisation des systèmes ERP et des outils d'intelligence artificielle.
• Diriger le dossier d'audit annuel en collaboration avec les vérificateurs externes.
• Assurer l’application et l'amélioration continue des contrôles internes.
• Soutenir l'équipe administrative et comptable dans leurs opérations quotidiennes (comptes clients/fournisseurs, paie).


Qualifications
Les qualifications requises du Contrôleur financier -Ville de Québec sont les suivantes:

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires.
• Titre CPA obtenu ou en voie d'obtention .
• Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente en finance et comptabilité.
• Expérience préalable en gestion de projets ou en cabinet comptable (un atout majeur).
• Maîtrise impeccable du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Résidence dans la région de Québec pour favoriser la collaboration en présentiel.

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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