Business Analyst Student (12 months) - Fall 2026

Our Commitment to Students

At Canadian Tire, we are committed to providing students with a supportive and collaborative environment that fosters knowledge sharing and offers key experiences to help them develop their capabilities through projects and objectives. We believe in setting specific and measurable goals that align with our business objectives to support learning and help students achieve their full potential. Our culture emphasizes learning from others, continuous improvement, agility, growth, and innovation, and we are invested in building a talented, diverse workforce for the future of Canada and Canadian Tire. Additionally, we are dedicated to building strong relationships with our student employees by engaging with them throughout their education and career pursuits and creating opportunities for ongoing communication and relationship building.

What You’ll Do:

The Operations Support and Analytics Team supports the efficient and effective movement of freight throughout CTC’s delivery network. This support is provided in a number of forms, including; research and data analysis, process improvement projects, carrier rate / contract negotiations support and reporting. The team works closely with the Canadian Dispatch and Carrier Support Team, Direct Ship, Fleet Services, the Transportation Development & Support Team and the Visibility Team, but also has frequent involvement with Planning, Logistics, Distribution, International Transportation, Marketing, Finance and IT:

• Perform deep‑dive quantitative analysis, transforming large datasets into meaningful insights and actionable recommendations.

• Access, validate, and extract data from multiple internal and external sources using tools such as SQL, Excel, Python, and Power BI.

• Develop dashboards, visualizations, and automated reporting solutions to support operational decision‑making.

• Interpret data and present insights effectively to leadership and cross‑functional partners.

• Document current processes and support development of training and reference materials.

• Map existing workflows, identify improvement opportunities, and support automation or simulation modelling.

• Run recurring operational reports to gather freight, shipment, and forecast data.

• Assist in onboarding and mentoring co‑op students supporting various reporting and analytical tasks.

What you bring:

• Currently enrolled in a post-secondary program in Business, Data Analytics, Mathematics, Statistics, Computer Science, Engineering, or a related discipline

• Demonstrated ability to analyze datasets, build reports, and communicate findings.

• Experience working with Excel (advanced functions, pivot tables, Power Query).

• Working knowledge of SQL for querying and manipulating data.

• Experience with Power BI, Tableau, or other data visualization tools.

• Ability to automate tasks using Python, R, or another programming language.

• A creative, analytical thinker with strong problem‑solving skills.

• Ability to manage multiple tasks and deliver under tight deadlines.

• Proven ability to work both independently and collaboratively within a team.

• Strong written and verbal communication skills.

• High attention to detail and comfort working with large, complex data.

• A strong communicator who can translate complex data into clear messages.

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:

• Career growth opportunities and product discounts

Broadband Salary Range: $23.00– $37.00.

Our typical hiring range is between $23.00 and $30.00 CAD Hourly. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.