Financial Analyst, Real Estate FP&A

What you'll do

The Financial Analyst, Real Estate FP&A position will support forecasting, budgeting, planning and month-end related tasks for Real Estate operating expenses across 1700+ store locations and corporate offices. This role partners closely with Real Estate Construction and Asset Management teams to identify any strategic opportunities and risks within the Real Estate portfolio.

• Deliver, design and maintain monthly financial reporting packages to internal stakeholders including Corporate Planning Group, Real Estate, accounting and other FP&A teams

• Work closely with Real Estate and Accounting to identify OpEx variances, provide analysis, commentary, and identify risks and opportunities to support decision making

• Partner closely with stakeholders to prepare P&L and Balance Sheet projections, forecasts, and budgets to ensure business assumptions are accurately reflected

• Assist with the development of 3 year- Outlook Plan (AOP) by incorporating historical trends and other micro and macroeconomic factors

• Develop, enhance, and maintain dynamic, complex financial models that enable efficient evaluation of projects and support both recurring and ad-hoc decision-making

• Maintain and reconcile Corporate Real Estate projects on Planview to ensure spends are accurately forecasted and budgeted

• Provide support for ad-hoc requests and special reporting requirements

• Identify efficiencies and streamline planning and reporting processes

What you bring

• University Degree in Accounting/Finance, or business-related discipline

• Professional Accounting/Finance designation/MBA or working towards one is considered an asset (CPA- CMA, CA, CGA)

• 1-2 years of experience in an FP&A or related role, preferably in a corporate or retail environment

• Experience or knowledge with IFRS16 is considered a strong asset

• Strong interpersonal and communication skills with ability to build effective working relationships with all stakeholders

• Strong financial acumen, including modelling, business case development, and financial valuation

• Attention to detail and a team player mentality, with an ability to effectively collaborate to deliver results

• Critical thinking skills with desire to challenge the status quo, and a proven ability to “connect the dots” and tell a story

• Expert working knowledge of Excel and advance working knowledge of other Microsoft applications such as Word, PowerPoint, Power BI

• Experience in Hyperion Financial Management, PeopleSoft, and Planview are considered an asset

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:

• Comprehensive benefits and retirement programs

• Performance incentives, Continuing Education Programs

• Other perks to support your well-being

• Career growth opportunities and product discounts

Broadband Salary Range: $64,000 – 106,000.

Our typical is between $64,000 and $85,000. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role.

#LI-NV1

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.