Direction Adjointe - Dossier projet d'innovation et d'amélioration continue - CAVLFO

Numéro de référence

: J0526-0776 Share Facebook X Email LinkedIn

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

Pourquoi travailler au CSDCEO ?

- Poste de suppléance offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme
- Accès à des formations de développement professionnel
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne

Responsabilités générales

DOCUMENTS REQUIS :

Faire parvenir par courriel, à l’attention de devorganisationnel@ecolecatholique.ca les documents suivants, au plus tard le 1er juin 2026 :
● Votre lettre d’intention accompagnée de votre curriculum vitae (en français);
● Formulaire d’approbation de votre conseil scolaire dûment complété;
● La plus récente copie de votre Certificat de qualification et d'inscription à l’Ordre des enseignantes et enseignants de l’Ontario.

CONTEXTE :

Le CAVLFO, sous l'égide du Conseil ontarien des directrices et des directeurs de l’éducation de langue
française (CODELF) et avec le soutien du ministère de l'Éducation de l'Ontario, a pour mandat d'assurer le développement, la modernisation et l'offre de cours en ligne, ainsi que de mener divers projets d’innovation pédagogique et assurer le service d'aiguillage vers l’Éducation permanente.
Pour accomplir cette mission, les douze conseils scolaires francophones et le Consortium Centre
Jules-Léger mettent du personnel scolaire à la disposition du CAVLFO.

PRÉCISIONS :
Ce concours est ouvert aux directions et directions adjointes d'école de langue française actuellement employées par un conseil scolaire francophone de l'Ontario, et possédant les qualifications requises pour le poste.
La personne retenue conservera son statut d'employé de son conseil scolaire d'origine pour toute la durée de l'affectation. Ses conditions de travail seront celles de son employeur initial, à l'exception de certaines directives du CAVLFO, tel que le calendrier scolaire harmonisé.
Afin de soumettre leur candidature et d'obtenir cette affectation spéciale, les personnes intéressées doivent obligatoirement :
1. Compléter ce formulaire.
2. Le soumettre à la personne autorisée de leur conseil scolaire pour approbation avant de postuler.
3. Joindre le formulaire dûment signé à leur candidature pour le présent concours.


RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision de la direction du CAVLFO, la direction adjointe à l’amélioration continue exerce un rôle essentiel en matière de développement et d'innovation pédagogique, en assurant l'amélioration continue des services et des cours en ligne de l'organisme. Elle collabore étroitement avec le personnel du CAVLFO, le ministère de l’Éducation, les conseils scolaires, les écoles ainsi que les partenaires externes.

Responsabilités principales :
● Gestion des ressources et des cours en ligne :
○ Diriger les projets de développement et de modernisation des cours en ligne et ceux du Centre d’innovation, incluant la conception et la promotion de ressources numériques telles que les objets d’apprentissage interactifs (OAI) et la trousse d’intelligence artificielle.
○ Superviser l'équipe chargée de la création de ressources, du développement et de la modernisation des cours en ligne.

● Pilotage de l'amélioration continue et de la qualité :
○ Élaborer et mettre en œuvre des pratiques efficientes de gestion de projets, de contrôle de la qualité et de reddition de comptes.
○ Veiller à l’alignement et à la complémentarité des différents services (école, services et Centre d’innovation).
○ Contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels et à la mise en œuvre du plan d’amélioration de l’organisation, notamment en ce qui concerne les regroupements pédagogiques.

● Veille stratégique et perfectionnement professionnel :
○ Assurer une veille constante des nouvelles initiatives en enseignement en ligne et proposer des programmes ou des solutions novatrices.
○ Identifier les besoins de perfectionnement professionnel du personnel du CAVLFO et élaborer des plans de formation adaptés.

● Représentation et communication :
○ Contribuer à la rédaction de divers documents officiels (protocoles, rapports ministériels, comptes rendus, guides et sondages).
○ Représenter le CAVLFO auprès de certains partenaires, en lien avec les fonctions du poste.

● Gestion de projets spéciaux :
○ Assurer la gestion de tout autre projet lié à l’amélioration et au rayonnement du CAVLFO.

Qualifications exigées

PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences managériales
● Vision et action systémique, sens de l’environnement interne et externe, gestion efficiente et
efficace, leadership mobilisateur, intrapreneuriat
Compétences cognitives
● Auto-apprentissage, pensée critique et résolution de problèmes
Compétences interpersonnelles

● Collaboration, bienveillance, communication
Compétences intrapersonnelles
● Sens des responsabilités
EXIGENCES :
● Qualifications:
○ Être membre de l'Ordre des enseignantes et enseignants de l'Ontario;
○ qualifications de direction d’école reconnues en Ontario, parties 1 et 2 du Programme de la qualification à la direction d’école complétées;
○ minimum de trois (3) ans d’expérience comme direction ou direction adjointe d’école secondaire ou de service;
○ être présentement à l’embauche d’un conseil scolaire francophone de la province de l’Ontario ou du Consortium Centre Jules-Léger;

● Compétences informationnelles:
○ Maîtrise des applications Google pour le domaine de l’éducation

● Langues:
○ Maîtrise du français à l’oral et écrit;

● Les éléments suivants seraient considérés comme un atout:
○ connaissance de l’environnement d’apprentissage virtuel de l’Ontario (Brightspace de D2L);
○ connaissance de l'outil de gestion Monday;
○ connaissance de l’environnement Microsoft (SharePoint);
○ expérience en gestion de projet;
○ expérience en rédaction ou validation de contenus pédagogiques et multimédiatiques;
○ expérience en préparation et animation de rencontres.

LIEU DE TRAVAIL :
Le CAVLFO privilégie le télétravail. Des déplacements occasionnels pour de la formation (journées pédagogiques) et des rencontres sont prévus dans le cadre de ce poste.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.