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Mazda de Boucherville
Représentant/représentante de commerce en automobiles - commerce de détailMazda de Boucherville • Boucherville, QC, Canada
Représentant/représentante de commerce en automobiles - commerce de détail

Représentant/représentante de commerce en automobiles - commerce de détail

Mazda de Boucherville • Boucherville, QC, Canada
5 hours ago
Job type
  • Part-time
  • Permanent
  • Temporary
Job description
  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Français
  • Heures de travail: 40 heures par semaine
  • Education: Certificat ou diplôme
  • Expérience: 3 ans à moins de 5 ans

Environnement de milieu de travail

  • Climatisé
  • Propre

Milieu de travail

  • Concession d'automobiles

Tâches

  • Préparer les contrats de vente, de location ou de crédit-bail
  • Annoncer et/ou promouvoir les produits, les ventes ou les services
  • Accueillir les clients et discuter des caractéristiques, de la qualité et de la quantité des marchandises ou des services qu'ils désirent acheter ou louer

Questions de sélection

  • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

  • Horaire flexible

Options de conditions d'emploi

  • Matin
  • Jour

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé

Avantages financiers

  • Assurance de groupe
  • Assurance-vie

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Loisirs et activités sur place
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
  • Assurance voyage

Soutien pour les personnes handicapées

  • Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
  • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
  • Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
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Représentant/représentante de commerce en automobiles - commerce de détail • Boucherville, QC, Canada

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