Director de Mantenimiento – Equipos Móviles

El director de mantenimiento de equipos móviles supervisará el mantenimiento de la flota de equipos móviles de Pan American Silver y la disponibilidad de los equipos móviles en nuestras minas operativas de Canadá, México, Brasil, Perú, Bolivia, Chile y Argentina. Su foco es maximizar la disponibilidad, confiabilidad y productividad de los equipos, garantizando una operación segura, eficiente y cost-efectiva.

Ser un líder estratégico, con pensamiento crítico, impulsando la innovación tecnológica utilizando la creatividad e imaginación para lograr cambio y transformación de los equipos móviles, con conocimiento en digitalización y aplicación de mejores prácticas de clase mundial, garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Línea de reporte:

Reporta a: SVP Servicios Técnicos

Reportes funcionales:

Líderes de Mantenimiento de Mina / equipos móviles de cada site.

Principales responsabilidades:

Liderar la implementación de tecnología y buenas prácticas mundiales en el monitoreo, seguridad, electrificación de mina, análisis de datos y sistemas de gestión de flota. Generando una transformación digital en el área de mantenimiento en favor de las operaciones.

Formar y liderar los equipos de personas en los sites para buscar el cambio y transformación a través de la innovación, la creatividad e imaginación.

Definir y optimizar las estrategias de mantenimiento de equipos móviles de perforación y voladura, carguío, acarreo, equipos auxiliares, flota liviana y eléctricos e híbridos en minas subterráneas. Deseable experiencia en el mantenimiento de equipos mineros móviles para minas a cielo abierto.

Impulsar proyectos de eficiencia energética y reducción de consumo asociados a flota y operación mina.

Asegurar la correcta planificación y ejecución de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, alineado a los requerimientos operativos de mina.

Monitorear y mejorar los KPIs de flota: disponibilidad física, utilización, costos por hora/tonelada, MTBF, MTTR, cumplimiento del plan, eventos críticos. Alineados a las mejores prácticas de la industria.

Asegurar la confiabilidad de la infraestructura eléctrica de mina: subestaciones, líneas media tensión, distribución, cargadores, sistemas de potencia y respaldo.

Gestionar la estrategia de repuestos críticos, overhauls y contratos con las empresas fabricantes.

Dirigir planes de contingencia frente a fallas mayores que impacten la producción mina.

Asegurar la correcta gestión de energía, eficiencia energética y control de emisiones, en cumplimiento de los protocolos HMS.

Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, mantenimiento seguro y control de riesgos críticos asociados a equipos móviles.

Coordinar de forma permanente con Operaciones Mina para optimizar periodos de mantenimiento y minimizar impactos en la producción.

Supervisar y optimizar el desempeño de talleres externos, contratistas especializados y servicios de las empresas fabricantes.

Impulsar la estandarización de flota y mejores prácticas entre sites.

Habilidades y experiencia requeridas:

De preferencias más de 10 años en mantenimiento de equipos móviles mineros, con experiencia en electrificación o sistemas eléctricos.

Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Eléctrica o afines.

Deseable maestría o especialización en Mantenimiento, Flota o Energía.

Competencias clave:

Pensamiento Crítico, Innovación y Creatividad.

Mentalidad estratégica centrada en la mejora continua y la excelencia operativa.

Habilidades de resolución de problemas, gestión de proyectos y organización.

Liderazgo inspirador y capacidad para motivar equipos multifuncionales.

Alta capacidad analítica y toma de decisiones en situaciones complejas.

Comunicación efectiva con alta gerencia y equipos operativos.

De preferencia experiencia en entornos multiculturales; se requiere experiencia actual o previa trabajando en diversos países.

Disponibilidad para viajar frecuentemente a operaciones en altura y zonas remotas.

Pan American Silver se compromete a promover la diversidad y a desarrollar equipos de liderazgo inclusivos con las comunidades a las que servimos. La Compañía ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas, independientemente de su edad, color, nacionalidad, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, provincial o local.

Country: Argentina Bolivia Brasil Chile Guatemala México Perú

#J-18808-Ljbffr