Chef d’équipe ou gestionnaire associé - epic epiccare beacon (oncology)

Description Du Poste

À propos de nous: Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.

Nos équipes résolvent les problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, de renseignements sectoriels, de nouvelles technologies de l’information et de compétences technologiques. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe fournissent à nos clients plus d’opportunités et une valeur exponentielle.

Pour notre personnel, ces centres offrent des parcours professionnels déclinés à travers une équipe de spécialistes hautement collaboratifs, où chacun peut bénéficier de l’expérience des autres et relever les défis complexes auxquels nos clients du monde entier sont confrontés.

Ce poste exige une présence d’au moins trois jours par semaine au bureau. Emplacements privilégiés : Toronto, Montréal ou Mississauga.

Responsabilités

1. Documenter l’état actuel des flux de travail d’affaires.
2. Aider à l’analyse et à la conception de nouveaux flux de travail d’affaires.
3. Identifier et définir les exigences détaillées du produit et les cas d’utilisation.
4. Contribuer aux spécifications fonctionnelles de haut niveau.
5. Travailler avec les gestionnaires de projet, les architectes, les analystes commerciaux et les autres membres de l’équipe pour définir les mesures et les objectifs de performance pour l’application.
6. Participer à la transition des exigences et des cas d’utilisation afin de garantir une compréhension claire et complète des exigences.
7. Aider à traduire les exigences et les cas d’utilisation en conditions de tests et en résultats attendus pour les tests de produits, de performances et d’acceptation par les utilisateurs.
8. Participer aux examens de la gestion de la qualité de la conception et de la performance des produits de travail pour s’assurer qu’ils répondent aux exigences.
9. Réaliser ou conseiller sur l’installation de la configuration et de l’intégration du système ainsi que contribuer aux activités d’essai.
10. Servir d’intermédiaire entre l’équipe Epic du client et les responsables techniques d’Accenture pour favoriser la compréhension bilatérale des structures de données, des flux de travail et des capacités et limites de la technologie.
11. Contribuer à l’élaboration et à la documentation des demandes de données et de la mise en correspondance des sources et des cibles.
12. Autres tâches confiées. Ce travail peut comprendre la mise en œuvre, l’optimisation, les mises à jour et le soutien des applications.

Qualifications

• Baccalauréat ou réussite d’un programme collégial dans une discipline connexe.
• Au moins trois ans d’expérience en informatique de santé dans un rôle d’analyste au sein d’une équipe Epic Beacon.
• Expérience et certification Epic Beacon.
• Maîtrise de l’anglais en raison des interactions régulières avec des parties prenantes anglophones partout au Canada.

Points supplémentaires

• Au moins un an d’expérience au sein d’un cabinet de conseil.
• Expérience d’une mise en œuvre complète d’Epic.
• Expérience en soins infirmiers dans le domaine de l’oncologie (assistant médical, accueil ou pharmacie).
• Expérience en élaboration de protocoles, recherche, soins ambulatoires.

Lieu du poste et fourchette salariale

Colombie-Britannique/Ontario : $69 450 à $119 450 par an.

Locations

Ontario : Mississauga, Québec : Montréal

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité est essentiel à notre culture. Nous offrons un environnement inclusif sans égard à l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. Les demandes d’accommodement raisonnable sont les bienvenues. Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion. Pour toute demande d’accommodement, veuillez contacter notre service de recrutement.

Nous recrutons des employés à proximité de leur lieu de résidence. En raison de la nature de nos activités et de nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin. Les candidats ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

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