Directeur performance industrielle

Directeur performance industrielle Rugged Monitoring est une entreprise technologique en pleine expansion qui conçoit et fabrique des solutions de mesure et de surveillance de pointe, adaptées aux environnements industriels les plus exigeants. Nos produits innovants sont déployés à l’échelle mondiale, dans des secteurs où la fiabilité et la précision sont critiques. Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un leader stratégique pour soutenir et améliorer la performance de nos opérations manufacturières, logistiques et d’approvisionnement. Si tu es passionné par l’amélioration continue, la gestion transversale et l’excellence opérationnelle, ce rôle est fait pour toi. Le Directeur– Performance industrielle joue un rôle central dans l’amélioration et la coordination des opérations de l’entreprise. Agissant à titre de leader transversal, il est responsable de maximiser l’efficacité opérationnelle en intégrant les volets approvisionnement, logistique, production et systèmes de gestion. Il contribue à la stabilité, à la croissance et à la compétitivité de Rugged Monitoring en pilotant des initiatives stratégiques axées sur la performance et l’amélioration continue. Poste permanant Ta mission consistera à : Assurer la coordination globale des activités liées à la chaîne d’approvisionnement, incluant la planification, les flux logistiques et la disponibilité des matières ; Optimiser la performance des processus d’approvisionnement et renforcer la fiabilité des opérations avec les partenaires internes et externes ; Soutenir et encadrer les activités logistiques, incluant la gestion des flux de marchandises, du transport et des opérations d’entreposage ; Participer activement à la planification et à l’exécution des activités manufacturières en collaboration avec les équipes de production ; Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets transversaux ; Accompagner les gestionnaires dans la mobilisation, le développement et l’encadrement de leurs équipes ; Assurer l’alignement et l’évolution des outils de gestion (ERP) afin de soutenir efficacement les opérations ; Identifier et piloter des opportunités d’amélioration continue visant l’efficacité opérationnelle et la réduction des coûts ; Suivre les indicateurs de performance et recommander des actions pour améliorer la productivité, les délais et la qualité ; Participer à la gestion et à l’optimisation des installations du site de Québec ; Collaborer à divers mandats stratégiques en lien avec la performance opérationnelle. Pour être la personne que nous recherchons, tu dois : Détenir un diplôme universitaire en gestion des opérations, génie industriel, logistique, administration des affaires ou dans un domaine connexe ; Avoir un minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle de gestion en milieu manufacturier ou opérationnel ; Avoir une expérience démontrée en amélioration continue et en gestion de projets transversaux dans un contexte industriel ; Maîtriser les systèmes ERP (Epicor, SAP ou Business central) et les outils de gestion des données (Excel avancé, outils BI) ; Posséder de solides compétences en leadership rassembleur, en gestion d’équipes pluridisciplinaires et en coordination interfonctionnelle ; Être reconnu pour ta rigueur, ta capacité d’analyse, ton sens des priorités et ta gestion efficace dans un environnement en constante évolution ; Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’une forte orientation vers les résultats ; Communiquer avec aisance en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (environnement de travail bilingue) ; La détention d’une certification Lean, Six Sigma ou en gestion de projet (PMP) constitue un atout. Voici ce qui t’attends : Un salaire compétitif à la hauteur de ton expérience et de tes responsabilités, avec révision annuelle; Un bonus de performance annuel lié aux résultats collectifs et individuels; Une grande flexibilité horaire pour favoriser votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle; 4 semaines de vacances 5 congés mobiles congés payés durant la période des Fêtes ! Horaire d’été : fin de journée à 12h les vendredis, de juin à septembre; Des assurances collectives payées à 60% par l’entreprise et un accès à la télémédecine; Du télétravail hybride (Possibilité de 2 jours selon les tâches) ; 11 jours fériés; Le café et le stationnement gratuit; Un programme d’aide aux employés; Un RPDB avec la contribution de l'employeur; Un environnement de travail dynamique, collaboratif et inclusif; L’accès au programme AbonneBus (35% de rabais sur la passe d’autobus annuelle); Des événements sociaux organisés par l'entreprise; L'opportunité de rejoindre une entreprise en bonne santé et en grande croissance; Le remboursement des frais liés à la formation. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.