Stage universitaire | Techno. numériques - Admin. des systèmes et des infrastr. TI - Automne 2026

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Vos principales activités au quotidien

En tant que stagiaire, tu contribueras directement à la sécurisation et à la fluidité des changements TI et télécom. Concrètement, tu seras amené(e) à :

• Participer à l’analyse et au traitement des demandes de changements (CHG / GC);
• Valider la qualité, la conformité et la complétude des dossiers avant leur autorisation;
• Collaborer avec plusieurs équipes (exploitation, cybersécurité, télécom, partenaires d’affaires);
• Soutenir l’application de processus structurés inspirés des bonnes pratiques ITIL;
• Contribuer à l’amélioration continue des façons de faire (outils, indicateurs, clarté des demandes).

Ton travail a un impact réel et visible : chaque changement bien habilité permet d’éviter des pannes, des incidents ou des impacts clients.

Ce stage te permettra de développer une vision globale des opérations technologiques, rarement accessible aussi tôt dans un parcours professionnel :

• Comprendre comment sont gérés les risques opérationnels;
• Voir comment on coordonne des changements dans des environnements critiques et complexes;
• Développer ton jugement, ta rigueur et ton sens des priorités;
• Gagner en aisance dans un contexte multi‑intervenants et multidisciplinaire.

Les compétences que vous développerez

Techniques

• Jira / Confluence
• Excel / bases de données
• Concept DevSecOps
• Réseau télécom
• SharePoint
• ITIL

Comportementales

• Autonomie
• Langage et communication
• Gestion du temps et priorités
• Centré sur le client

Votre formation

Vous êtes inscrit(e) au baccalauréat en informatique, informatique de gestion, télécommunications ou tout autre domaine connexe.

Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

• Administrateur(trice) systèmes
• Analyste en informatique
• Administrateur(trice) de bases de données
• Conseiller(ère) Fiabilité performance télécom.

Particularités

• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Mode de travail : Hybride
• Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veillez à insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ, sinon votre candidature sera rejetée.

*** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.