Choquette CKS
Technicien de service sur la route
Le salaire plancher est situé à 26$ et est établi selon expérience
Qui sommes-nous ?
Choquette CKS, une division de Heritage Food Service Group of Canada, est le plus important fournisseur de service pour l'industrie de la restauration dans l'est du Canada. Nous avons plus de 100 ans d'histoire et nos techniciens certifiés et formés minimisent les temps d'arrêt des usinés que nous réparons et donnent la priorité aux services urgents. De plus, nous disposons d'une vaste équipe de soutien pour assurer l'excellence du service et nous maintenons un stock important de pièces d'origine. Nous sommes le leader de l'industrie au Canada, et nous nous soucions d'aller au-delà du service !
Une journée dans la vie :
Si vous avez de l'expérience en tant que technicien d'entretien d'équipement de cuisine commerciale ou une expérience de travail similaire, ce poste pourrait vous convenir. Vous serez chargé de l'entretien et la réparation des équipements commerciales fonctionnant au gaz, à vapeur et à électricité tel que, à titre d'exemple, les machines à café, grille-pains, fours, friteuses, cuiseurs à vapeur et fours combis. Si vous n'êtes pas encore qualifié, nous vous aiderons à atteindre vos objectifs en matière de formation. Votre rôle consistera à utiliser vos connaissances du secteur pour entretenir des équipements complexes, tout en fournissant un service clientèle exceptionnel à nos clients - vous aurez l'occasion d'être le HERO tous les jours !
Ce que vous apportez :
Pourquoi travailler pour nous ?
Une rémunération à la pointe de l'industrie :
Notre processus de recrutement :
Chez Choquette CKS, nous suivons un processus de recrutement standard pour chaque candidat que nous contactons :
Après avoir rempli votre candidature sur notre site Internet ou sur un site d'emploi, vous recevrez un courriel de CKS vous informant que nous avons reçu votre candidature.
Tous les courriels que vous recevrez proviendront de l'un des domaines suivants : @hfsgc.ca ; @keyfood.ca ; @partstown.ca ; @applicantemail.
Si votre candidature est retenue pour un examen plus approfondi, vous recevrez un courriel de l'un des membres de l'équipe des ressources humaines afin d'organiser un entretien téléphonique.
Une fois l'entretien téléphonique terminé, si vous passez à l'étape suivante, vous aurez un entretien en personne avec l'un de nos responsables du recrutement.
En raison du nombre élevé de candidatures, nous regrettons de ne pas pouvoir répondre à toutes les demandes.
Nous nous engageons à garantir l'égalité d'accès et de participation aux personnes handicapées. Nous nous engageons à traiter les personnes handicapées d'une manière qui leur permette de conserver leur dignité et leur indépendance. Nous croyons en l'intégration et nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes handicapées en temps utile. Nous y parviendrons en supprimant et en prévenant les obstacles à l'accessibilité et en respectant nos exigences en matière d'accessibilité en vertu des lois applicables en la matière.
Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui soutient la diversité et l'intégration sur le lieu de travail. Nous accordons la priorité à la sécurité et fournissons un service d'excellence avec intégrité, dans un esprit d'équipe et de collaboration. Nous soutenons la communauté, tant à l'interne qu'à l'externe. Venez vous joindre à nous et faites partie d'un chef de file de l'industrie canadienne en matière de service d'équipement de cuisine commerciale.
En raison du nombre élevé de candidatures, nous regrettons de ne pouvoir répondre à toutes les demandes. Pour être pris en considération, les candidats doivent être âgés d'au moins dix-huit ans et être en mesure de vivre et de travailler au Canada.
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