Superviseur adjoint ou superviseure adjointe Voie- FR

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions La personne titulaire du poste gère les activités du territoire qui lui est assigné en effectuant notamment l’inspection et la réparation de la voie. Cette personne a pour tâche de remplacer les rails, les traverses, les aiguillages et les ballasts. De plus, cette personne offre du soutien quotidien au superviseur ou à la superviseure Voie.

Principales responsabilités

Gérer les activités d’exploitation de l’Ingénierie décrites dans le plan d’exploitation du CN

Superviser et diriger les activités des équipes de la voie et des inspecteurs de la voie ainsi que les activités des véhicules rail-route

Gérer les activités d’exploitation de l’Ingénierie, notamment l’application des méthodes de travail sécuritaires, des lignes directrices de Transports Canada et des normes, lignes de conduite et règles établies du CN

Diriger les membres du personnel à l’aide de directives et d’objectifs clairs, tout en leur offrant du coaching et des conseils au moyen d’un suivi régulier de leur performance

Appliquer la convention collective et les lignes de conduite de l’entreprise, en menant des enquêtes, en recommandant des mesures correctives et en traitant les griefs

Gérer les budgets et la productivité de la main-d’œuvre conformément aux politiques et aux cinq principes de base du CN

Communiquer clairement l’état de la voie et les renseignements concernant la production quotidienne à la haute direction afin d’apporter des modifications

Assurer la sécurité de la voie par des inspections réglementaires et saisir les résultats de ces inspections dans le Système d’inspection de la voie (TIS) afin d’effectuer la surveillance de l’état de la voie

Effectuer le suivi des problèmes de la voie signalés afin d’assurer le respect des normes

Participer à des activités liées aux déraillements et aux interruptions de service, tout en travaillant avec le Transport et la Mécanique pour déterminer les causes et les mesures de prévention à prendre

Effectuer des vérifications de sécurité auprès de la main-d’œuvre syndiquée et effectuer des observations sur l’engagement en matière de sécurité

Planifier, élaborer les calendriers et effectuer les réparations et l’entretien de la voie

Intervenir en cas d’urgence

Conditions de travail Le poste comporte des conditions de travail habituelles dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi, et donne droit à la participation au modèle de travail hybride de CN. Le poste exige des déplacements fréquents (jusqu’à 50 % du temps) dans le territoire désigné, parfois sans préavis. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Le superviseur ou la superviseure de soutien Voie doit réagir à des situations imprévues ou urgentes et être capable de soulever des charges pouvant atteindre 70 lb.

Exigences Expérience Conformité en matière de sécurité

De 3 à 5 ans d’expérience de la conformité en matière de sécurité

Expérience du dépannage et de la résolution de problèmes

Expérience de travail pertinente dans des conditions similaires ou dans un milieu assujetti à des règles d’exploitation ou de sécurité*

Expérience en gestion de budget*

Expérience en relations de travail (interprétation de conventions collectives, traitement des griefs, négociations avec les représentants syndicaux, mesures disciplinaires, etc.)*

Expérience en supervision de personnel syndiqué*

Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et désignation

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

Baccalauréat *

Permis de conduire en règle

Accréditation en signalisation ferroviaire *

Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

Capacité à donner l’exemple pour assurer la sûreté et la sécurité de tous

Capacité à respecter les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans toutes les activités

Capacité à déterminer les risques potentiels pour la sûreté et la sécurité

Aptitude pour l’écoute active

Capacité à résoudre les problèmes pour créer de la valeur

Capacité à se perfectionner et à aider les autres à le faire

Capacité à déléguer des responsabilités et à renforcer l’autonomie des autres afin de favoriser la responsabilisation

Aptitude pour collaborer avec les autres et partager de l’information

Capacité à définir l’orientation et à inspirer les autres

Capacité à communiquer de façon convaincante

Agilité et capacité à stimuler le changement

Connaissances et compétences techniques

Connaissances informatiques générales de Microsoft*

Capacité à mener des enquêtes après un accident*

Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos de CN Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l’économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer

le plus sûr

, le plus

inclusif

et le plus

durable

en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante :

cnrecruitment@cn.ca

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À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.

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