Notre mission chez KLB ? Concrétiser les projets de chacun.
Cabinet de conseil spécialiste de la performance opérationnelle depuis plus de 30 ans à l’international et plus de 20 ans au Canada,, nous sommes un partenaire spécialiste des fonctions support (Achats, Finances, RH, IT, Opérations…).
Grâce à notre expertise reconnue, notre mix de compétences – expertise, réactivité, agilité – et nos relations durables avec de grands groupes, nous offrons des solutions variées allant du conseil au renfort opérationnel.
Notre valeur ajoutée : la convivialité et la proximité qui font partie intégrante de notre ADN. Ces deux ingrédients sont indispensables et moteurs de notre esprit d’entreprendre !
Le projet :
Rattaché(e) au Responsable Recrutement et Immigation,, au sein d’une équipe de 3 chargé(e)s de Recrutement,, vous participez à l’identification, la qualification et la sélection de nos futur(e)s employé(e)s et consultant(e)s notamment sur les domaines d’expertise suivants : Achats, Approvisionnement, Supply Chain et Logistique…
Vos missions :
Vous êtes garant(e) de la recherche et de la sélection des meilleurs talents locaux et internationaux pour répondre aux besoins de nos Business Managers et Clients.
Vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'onboarding, tout en assurant un suivi administratif rigoureux et une expérience candidat de qualité. Vous agissez également comme un véritable partenaire d'affaires capable de conseiller les équipes commerciales.
Votre quotidien sera varié, alternant actions de Recrutement et d’accompagnement :
- Pilotage du processus de recrutement, de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration du candidat
- Recueil, analyse et redéfinition des besoins Client auprès des Business managers
- Rédaction et diffusion des offres sur les canaux adaptés et différents jobboards
- Sourcing quotidien des candidats
- Réalisation des préqualifications et des entretiens de recrutement
- Coordination des échanges avec les managers et suivi des candidatures
- Réalisations des propositions d’embauches
- Être référent(e) en immigration pour informer, conseiller et épauler les salariés comme les candidats
- Assurer une Veille légale sur l’évolution des règles d’Immigration au Québec
Profil recherché :
- Formation et expérience : Détenir un baccalauréat en ressources humaines,ou gestion ou dans un domaine connexe, jumelé à un minimum de 2 ans d'expérience pertinente en recrutement (en cabinet de conseil, agence ou environnement ESN).
- Tempérament Proactif : Ambitieux(se), vous êtes orienté(e) résultats (KPIs de recrutement) et aimez relever les défis liés à la pénurie de talents. Vous êtes force de proposition pour améliorer nos processus interne et contribuez au développement de KLB au quotidien.
- Aptitudes Interpersonnelles : Dynamique, enthousiaste, vous possédez un excellent sens relationnel et une capacité d'écoute pour déceler les motivations de vos candidats.
- Rigueur et Organisation : Vous gérez vos processus (tenue de l'ATS, suivi administratif). Vous disposez de très bonnes qualités d’expression (orale et écrite) et maîtrisez les outils de bureautique ainsi que les réseaux sociaux professionnels.
- Ouverture et Adaptabilité : Curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, vous vous adaptez rapidement à des profils variés et savez vulgariser des besoins techniques complexes.
- Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (essentiel pour l'approche de profils internationaux).
- Expertise Sectorielle (un plus) : Une connaissance des métiers des Achats, de la Supply Chain ou de la Logistique est un atout pour comprendre rapidement les besoins des Business Managers.
Ce que nous t'offrons :
- Assurance collective (dentaire, invalidité, maladie, services de télémédecine)
- Flexibilité horaire/ télétravail (hybride)
- Évènements sportifs et corporatifs mensuels
- 5@7 pour favoriser le réseautage et l’esprit d’équipe
- Prise en charge de ton transport lors de déplacements professionnels hebdomadaires