Représentant des ventes internes

Notre client, une entreprise chef de file nord-américaine dans le domaine de la distribution et de la transformation de produits industriels, recherche actuellement un Représentant des ventes internes pour joindre son équipe dynamique à Vaudreuil-Dorion.

Vous recherchez un rôle stimulant où les journées ne se ressemblent jamais ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences de négociateur au sein d'une structure stable qui valorise l'autonomie et le développement professionnel ? Ce poste de Représentant des ventes internes est l'opportunité idéale pour propulser votre carrière. Dans ce rôle basé à Vaudreuil-Dorion, vous agirez comme le pivot central entre les clients et les différents départements internes afin d'assurer un service commercial d'une qualité irréprochable.


Avantages
* Salaire de base compétitif établi entre 60 000 $et 85 000$ par année, selon votre expérience.
* Régime de commissions trimestrielles basé sur la performance et la rentabilité, pouvant représenter environ 15 % de votre salaire de base.
* Modèle de travail hybride flexible offrant 1 jour de télétravail après la période d'intégration.
* Programme de formation complet et structuré de plusieurs semaines dès votre embauche, incluant une session d'apprentissage internationale.
* Ambiance de travail collaborative, axée sur l'entraide et exempte de microgestion.
* Opportunités réelles d'avancement professionnel à long terme au sein d'une organisation d'envergur

Responsabilités
* Prendre en charge les demandes de clients professionnels, principalement par courriel, et formuler des propositions de prix stratégiques.
* Mener des négociations commerciales quotidiennes afin de maximiser les marges bénéficiaires tout en fidélisant la clientèle.
* Assurer la croissance des comptes clients existants en proposant des solutions adaptées à leurs projets d'envergure.
* Collaborer activement avec l'équipe des ventes externes pour concrétiser les opportunités d'affaires sur le terrain.
* Assurer une liaison fluide avec les départements internes centralisés, notamment les achats, les opérations, le crédit et les usines de transformation.
* Gérer les requêtes d'approvisionnement et les transferts de produits entre les différentes succursales canadiennes et américaines.

Qualifications
* Bilinguisme fluide à l'oral et à l'écrit (Français et Anglais).En raison de ses activités nord-américaines, notre client exige la connaissance de l'anglais pour ce poste. Le titulaire devra communiquer quotidiennement avec des clients, partenaires et collègues hors Québec, collaborer avec des équipes centralisées en Amérique du Nord (achats, crédit, opérations) et suivre des formations techniques obligatoires dispensées en anglais aux États-Unis.
* Expérience concrète en vente ou en négociation commerciale dans un environnement interentreprises (B2B).
* Aisance avec les mesures techniques et capacité à comprendre les spécifications de produits physiques.
* Excellente maîtrise des technologies et habileté à naviguer dans un système de gestion de type ERP (AS400, Microsoft Dynamics ou SAP).
* Sens de l'urgence développé, rigueur, esprit d'analyse et grande capacité à gérer les priorités.

Sommaire
Pour postuler :
Ce défi correspond à vos aspirations professionnelles ? Faites parvenir votre curriculum vitae dès maintenant à Pierce à l'adresse électronique suivante : pierce.ashton-kane@randstad.ca. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

Programme de référencement :
Vous connaissez la perle rare pour occuper ce poste de Représentant des ventes internes à Vaudreuil-Dorion ? Randstad offre une prime de référencement avantageuse pour toute recommandation de candidat menant à une embauche réussie. N'hésitez pas à partager cette opportunité dans votre réseau.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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