GESTIONNAIRE, COMMERCE DES SERVICES MARITIME, IMPORT

Description du poste

La responsabilité du gestionnaire, Commerce des Services Maritime, Import, est d’atteindre ou de dépasser les cibles fixées par les dirigeants locaux conformément aux attentes de croissance de MSC Canada. Le gestionnaire, Commerce des Services Maritime, Import, doit acquérir une compréhension approfondie du marché local canadien de l’importation, y compris, sans toutefois s’y limiter, la clientèle, les fournisseurs, la concurrence ainsi que les possibilités et défis géographiques. De plus, il est responsable d’analyser les tendances du marché, de formuler un plan d’action à court et à long terme, et de mettre en œuvre une stratégie commerciale limitée dans le temps pour le ou les activités commerciales qui lui est attribuées.

Niveau de responsabilité

Complexité accrue des tâches et responsabilité envers les clients. Travaille de manière autonome sous supervision générale, contribuant de manière significative aux objectifs de l’équipe et de l’organisation. Responsabilité de l’exactitude et de l’efficacité dans le cadre des tâches assignées. Peut influencer les autres dans le domaine de travail par l’explication des faits, des politiques et des pratiques.

Tâches principales

• Examiner et analyser le marché local canadien en ce qui concerne les volumes et les revenus des zones commerciales désignées.
• Établir des partenariats collaboratifs et maintenir un dialogue commercial avec les clients nouveaux et existants, les directeurs à Genève, les bureaux d’origine de MSC, les fournisseurs et les partenaires.
• Développer et/ou améliorer les compétences de notre équipe de gestion commerciale des importations en fonction des besoins de notre entreprise, y compris un service à la clientèle exceptionnel et un sens accru des responsabilités.
• Assurer le maintien et la croissance des volumes de MSC Canada conformément à notre stratégie locale et à l’analyse ci-dessus.
• Représenter et parler au nom de MSC Canada auprès des intervenants concernés. Exécuter toutes les tâches connexes déterminées par la direction afin de répondre aux besoins commerciaux et de service.

Qualifications

Compétences et expérience :

Tous les employés de MSC Canada sont tenus d’adopter l’attitude de MSC, selon laquelle ils sont une force positive, constamment motivée à produire des résultats axés sur les solutions; leur nature accessible favorise la collaboration avec les collègues et les clients.

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Baccalauréat dans un domaine lié aux affaires.
• Excellente capacité à analyser et à résoudre des problèmes en utilisant une pensée créative et innovante.
• Solides compétences en leadership, notamment l’influence, la responsabilité et la capacité de travailler en collaboration avec les intervenants à tous les niveaux.
• Une expérience préalable en ventes commerciales constitue un atout.
• Maîtrise de Microsoft Excel, de Power Pivots, de PowerPoint, de Word.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Maîtrise de l’espagnol, un atout.
• Souci du détail avec d’excellentes compétences en gestion du temps, particulièrement sous pression.

Informations complémentaires

Pourquoi rejoindre MSC Canada?

MSC est un leader mondial du transport maritime de conteneurs. MSC Canada dessert le marché canadien depuis plus de vingt ans et a rapidement développé sa présence à l’échelle nationale pour devenir le transporteur numéro un.

Nos valeurs sont au cœur de notre activité. Elles constituent la pierre angulaire de notre société, soutiennent notre vision, façonnent notre culture et définissent notre orientation future.

Des personnes formidables qui travaillent dur et se soutiennent mutuellement, parce que nous formons une vraie équipe, c’est aussi simple que ça!

Pour ne citer que quelques-uns de nos avantages :

• Couverture flexible des régimes de soins de santé et dentaires (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Programme REER avec contribution de l’entreprise à une partie de celle de l’employé (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Possibilités de programmes de formation personnalisée pour le perfectionnement des employés.
• Possibilités de programmes de mentorat, de leadership et d’aide aux employés.
• Programme de primes de recommandation des employés.
• Engagement communautaire.
• Accès aux installations de gym à nos bureaux de Montréal et Toronto.
• Programme santé et mieux-être.

Engagement de MSC Canada envers un processus de recrutement de talents équitable :

Divulgation relative à l’IA

Chez MSC Canada, nous nous engageons à la transparence et à l’équité dans notre processus de recrutement. Nous n’utilisons aucune intelligence artificielle dans nos démarches de recrutement de talents.

Clarté sur le poste à pourvoir

• Poste existant : Ce poste correspond à un rôle établi et actuellement ouvert.

Communication en temps opportun

MSC Canada garantit des mises à jour rapides pour les candidats. Toutes les personnes sélectionnées pour une entrevue en personne seront informées dans un délai de 45 jours suivant leur premier échange avec nous.