Chauffeur classe 1 (H/F)

Chauffeur classe 1 (H/F) Localisation: QUEBEC Catégorie d'emploi: Conduite ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un r ô le essentiel dans le quotidien de nombreux qu é b é cois tout en recevant une r é mun é ration variée selon diverses primes : piner, dépiner, inspection, train et plus , mais aussi au k m (jusqu’à 0,3673 $ du km) salaire équivalent à 32,04$/h dès le départ, avec une révision salariale annuelle. Rejoindre l ’ é quipe de CLAUDE PLOURDE - Directeur de Terminal , c ’ est b é n é ficier d'un horaire sur le quart de nuit et d ’ un quotidien rempli de t â ches stimulantes : Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC » Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite Assurer l’entretien du véhicule Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Dépôt direct du salaire chaque semaine Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL) Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretien Stationnement sur place Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service) Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Un bon dossier PEVL, ça se construit ensemble. Adoptez les meilleures pratiques et profitez des récompenses associées. Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact. Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau. Et bien plus ! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Horaire : jeudi au lundi départs 18h00 switchs à Gatineau DEP en transport par camion ou expérience équivalente Permis de conduire classe 1 mention F valide et excellent dossier de conduite Expériences en conduite de camion classe 1 et en reculons requis Habiletés manuelles, rigueur, et ponctualité, Capacité d'adaptation et de concentration Professionnalisme et courtoisie Bonne communication et très bon service client Connaissances des lois et des règlements en transport routier Envie d’embarquer avec nous ? O n attend votre candidature ! Des questions ? Rejoins Élise Lacombe au 418 681-2727 poste 4271 ou au elise.lacombe@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.