Job descriptionTU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Tu es un professionnel de l’environnement qui souhaite partager son expertise et participer activement à l’amélioration des pratiques environnementales dans l’industrie maritime? Nous recherchons activement un Coordonateur - Système de gestion et risques SSE, qui, sous la supervision du Direceur exécutif SSE, est responsable du maintien, de l’évolution et de l’amélioration continue du système de gestion SSE de l’organisation. Il agit à titre de référence corporative pour les processus, les outils, l’analyse des risques et la conformité SSE. Il catalyse l’amélioration continue du système de gestion SSE, en s’appuyant sur des audits, des indicateurs de performance, des enquêtes et des analyses de risques. Il joue un rôle clé dans l’identification, l’évaluation et le contrôle des risques SSE liés aux activités industrielles et maritimes, en collaboration avec les équipes opérationnelles, les conseillers SSE et les gestionnaires. Par son approche structurée, rigoureuse et proactive, il contribue au développement d’une culture SSE forte, intégrée aux décisions opérationnelles et stratégiques.
POURQUOI MONTER À BORD? Emploi permanent - 37,5 heures par semaine Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.) Programme d’aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille Régime de retraite avec cotisation de l’employeur Programme de bonification annuel Possibilité de télétravail Possibilités d’avancement de carrière Équipements de travail fournis Club social et événements d’entreprise Bel environnement maritime, au cœur du Vieux-Port de Québec
TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS : Système de gestion SSE (30 %) : Maintenir, structurer et faire évoluer le système de gestion SSE de l’organisation. Assurer l’alignement des politiques, procédures, standards et outils SSE avec les exigences légales, normatives et corporatives. Coordonner la mise à jour documentaire du système SSE (procédures, registres, formulaires, instructions de travail). Soutenir l’implantation et l’application uniforme du système SSE sur l’ensemble des sites et activités. Participer aux démarches de certification ou d’alignement à des normes reconnues (ex. ISO 14001, ISO 45001).
Gestion des risques SSE (30 %) : Déployer et maintenir les processus d’identification, d’analyse et d’évaluation des risques SSE. Accompagner les équipes opérationnelles dans l’analyse des risques liés aux travaux maritimes, chantiers navals et opérations de remorquage. Participer à l’élaboration et à la révision des analyses de risques, méthodes de travail sécuritaires et plans de prévention. Assurer le suivi des mesures de contrôle et recommander des actions correctives ou préventives. Contribuer à la planification sécuritaire des projets et des travaux à risques élevés.
Audits, conformité et amélioration continue (20 %) : Planifier, coordonner et participer aux audits internes SSE. Assurer le suivi des non-conformités, des constats d’audit et des plans d’action. Effectuer une veille réglementaire SSE (provinciale et fédérale) et recommander les ajustements requis. Analyser les tendances, indicateurs de performance et événements SSE afin d’identifier des opportunités d’amélioration. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et du système de gestion SSE.
Soutien corporatif et collaboration terrain (20 %) : Agir comme personne-ressource corporative pour les conseillers et coordonnateurs SSE et participer activement à leur formation et sensibilisation quant aux pratiques applicables au SGSSE et la gestion des risques SSE. Offrir un soutien méthodologique aux équipes terrain en matière de gestion des risques et de processus SSE. Participer aux inspections, enquêtes d’incidents et analyses d’événements majeurs. Collaborer à la préparation de rapports, bilans et présentations SSE pour la direction. Contribuer à la promotion d’une culture SSE proactive, cohérente et intégrée sur le terrain. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.
NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Scolarité & formations : Formation universitaire en santé-sécurité au travail, environnement, génie, ou domaine connexe Formation ISO 14001, ISO 45001 Formation 90001 (atout) Certification d'auditeur interne ou externe (atout)
Expérience & certifications : Minimum de cinq (5) ans d’expérience en SSE dans un environnement industriel ou maritime Expérience significative en gestion de systèmes SSE et en analyse de risques Membre d’un ordre professionnel pertinent (si applicable - ingénieur, etc. - un atout)
Compétences informatiques & outils : Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint) et Microsoft 365 Connaissance des logiciels de gestion SSE (ConformIT, Enablon, Cority ou équivalent) Capacité à produire des rapports, tableaux de bord, communications SSE
COMPÉTENCES CLÉS : Savoirs - Connaissances : Connaissance approfondie des lois et règlements SSE applicables (LSST, Code canadien du travail, LMC, LMMC, LQE, LCPE, Loi sur les Pêches, normes ISO, etc.) Maîtrise des principes de systèmes de gestion SSE et les normes ISO (14 001, 45 001, 19 011, 9001 - atout) Bonne compréhension des risques propres aux milieux industriels et maritimes
Savoir-faire - Compétences opérationnelles : Structurer et maintenir un système de gestion SSE Réaliser et encadrer des analyses de risques Planifier et participer à des audits SSE Analyser des indicateurs et données SSE Accompagner les équipes opérationnelles dans l’application des exigences SSE Communiquer efficacement avec différents niveaux hiérarchiques
Savoir-être - Qualités personnelles : Rigueur, méthode et sens de l’organisation Esprit d’analyse et orientation de solutions Leadership d’influence et crédibilité professionnelle Proactivité, autonomie et sens des responsabilités Capacité à travailler en collaboration et à mobiliser les équipes Jugement, discernement et courage d’agir
VALEURS DE L'ENTREPRISE : Santé, sécurité et environnement : Prioriser la vie et l’environnement avant tout. Excellence : Agir avec rigueur, professionnalisme et souci de performance. Créativité et innovation : Proposer des solutions nouvelles aux enjeux SSE. Synergie et esprit d’équipe : Travailler ensemble dans la confiance et la solidarité. Intégrité et respect : Agir avec éthique, transparence et bienveillance.
CONDITIONS DE TRAVAIL: Efforts physiques : Présence régulière sur le terrain (zones industrielles, quais, ateliers) Capacité à travailler dans des environnements avec bruit, humidité, contraintes physiques Port des équipements de protection individuelle requis
Environnement de travail : Milieu mixte : bureaux, installations industrielles, milieux portuaires Déplacements entre sites requis sur une base périodique Horaire flexible selon les besoins opérationnels (disponibilité requise en cas d’incident ou d’urgence)
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect.
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N.B. :
Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures.
L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC
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