Sales Representative | Représentant(e) des ventes

Job TitleJunior Salesperson / Sales RepresentativeJob SummaryWe are looking for a motivated and energetic Sales Representative to join our sales team. This entry-level role is ideal for someone eager to build a career in sales. You will support senior sales professionals by generating leads, engaging with potential customers, learning the sales process, and contributing to revenue goals. With training and mentorship, you'll develop the skills needed to close deals and grow within the organization.Key Responsibilities

Prospect and generate new leads through cold calling, email outreach, networking, social media, and research.Qualify leads and schedule meetings or demos for senior sales representatives.Assist in building and maintaining customer relationships by responding to inquiries, providing product information, and ensuring excellent customer service.Learn and present company products/services to potential clients, highlighting features and benefits.Support the sales team with administrative tasks, such as updating CRM systems (e.g., Pipedrive), preparing quotes, and tracking sales activities.Follow up on leads and opportunities to move them through the sales pipeline.Stay up-to-date on product knowledge, industry trends, and competitor activities.Meet or exceed individual activity targets (e.g., calls, meetings, qualified leads) while contributing to team revenue goals.Provide feedback on market conditions, customer needs, and potential improvements to the sales process.

Requirements and Qualifications

Education: Bachelor's degree in Business, Marketing, Communications, or a related field (or equivalent experience).Experience: 2-5 years in sales, customer service, retail, or a related field. Internships or entry-level experience is a plus.Skills:
Strong verbal and written communication skills.Excellent interpersonal skills and a customer-focused mindset.High energy, resilience, and a positive attitude (sales involves rejection—persistence is key).Basic knowledge of sales techniques and CRM tools (Pipedrive is an asset).Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) and comfort with technology.
Other: Willingness to learn quickly, work in a fast-paced environment, and meet targets. Some roles may require travel or flexible hours.

Ability to travelPreferred Qualifications

Previous experience in outbound calling, lead generation, or real estate sales.Familiarity with a specific industry (e.g., SaaS, retail, B2B services).Coachable attitude and desire for professional growth in sales.

What We Offer

Comprehensive training and ongoing mentorship from experienced sales professionals.Competitive base salary + commission/bonus structure.Opportunities for career advancement into senior sales roles.Benefits package (health insurance, paid time off, etc.).Supportive team environment focused on development and success.

This role is perfect for ambitious individuals who thrive in dynamic settings and want to turn their people skills into a rewarding sales career. If you're a quick learner with a drive to succeed, we'd love to hear from you!

Titre du poste
Représentant(e) des ventes

Sommaire du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes motivé(e) et dynamique pour se joindre à notre équipe des ventes. Ce poste d’entrée est idéal pour une personne souhaitant bâtir une carrière en vente. Vous soutiendrez les représentants seniors en générant des leads, en interagissant avec des clients potentiels, en apprenant le processus de vente et en contribuant aux objectifs de revenus. Grâce à de la formation et du mentorat, vous développerez les compétences nécessaires pour conclure des ventes et évoluer au sein de l’organisation.

Responsabilités principales

• Prospecter et générer de nouveaux leads par appels à froid, courriels, réseautage, médias sociaux et recherche.
• Qualifier les prospects et planifier des rencontres ou démonstrations pour les représentants des ventes seniors.
• Participer à l’établissement et au maintien de relations clients en répondant aux demandes, en fournissant des informations sur les produits et en assurant un excellent service à la clientèle.
• Apprendre à présenter les produits/services de l’entreprise aux clients potentiels en mettant en valeur leurs caractéristiques et avantages.
• Soutenir l’équipe des ventes dans les tâches administratives, telles que la mise à jour du CRM (ex. : Pipedrive), la préparation de soumissions et le suivi des activités.
• Assurer le suivi des prospects et des opportunités afin de les faire progresser dans le pipeline de vente.
• Se tenir à jour sur les produits, les tendances du marché et les activités des concurrents.
• Atteindre ou dépasser les objectifs individuels (appels, rencontres, leads qualifiés) tout en contribuant aux objectifs de l’équipe.
• Fournir de la rétroaction sur le marché, les besoins des clients et les améliorations possibles du processus de vente.

Exigences et qualifications

• Formation : Baccalauréat en administration des affaires, marketing, communications ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Expérience : 2 à 5 ans en vente, service à la clientèle, commerce de détail ou domaine connexe. Les stages ou expériences d’entrée de niveau sont un atout.
• Compétences :
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
  • Fortes habiletés interpersonnelles et orientation client
  • Énergie, résilience et attitude positive (la vente implique des refus — la persévérance est essentielle)
  • Connaissance de base des techniques de vente et des outils CRM (Pipedrive est un atout)
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et aisance avec la technologie
• Autres : Capacité d’apprendre rapidement, de travailler dans un environnement dynamique et d’atteindre des objectifs. Certains postes peuvent exiger des déplacements ou des horaires flexibles.
• Capacité à se déplacer requise

Qualifications souhaitées

• Expérience en prospection téléphonique, génération de leads ou ventes immobilières
• Connaissance d’un secteur spécifique (ex. : SaaS, commerce de détail, services B2B)
• Attitude coachable et désir de progression professionnelle en vente

Ce que nous offrons

• Formation complète et mentorat continu par des professionnels expérimentés
• Salaire de base compétitif + commissions/bonis
• Possibilités d’avancement vers des postes de vente senior
• Programme d’avantages sociaux (assurance collective, congés payés, etc.)
• Environnement de travail collaboratif axé sur le développement et la réussite

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