Direction générale

Début d'affichage : May 8, 2026 Fin d'affichage : May 24, 2026 Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour : Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens; Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes; Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle; Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés; Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire, garderie; Utiliser nos installations dont : salle d’entrainement, piscine, gymnase, bibliothèque, activités culturelles; Participer aux programmes de perfectionnement, ainsi qu'aux activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé. NATURE DU TRAVAIL Sous l’autorité du dl’ensemble des responsabilités en vertu de la Loi sur les collèges d’enseignement général et professionnel . Elle veille notamment aux programmes d’études, à l’évaluation de l’enseignement, aux apprentissages, au projet éducatif, aux départements, aux comités de programme ainsi qu’aux ressources liées à l’enseignement et au recrutement pour l’enseignement ordinaire.irecteur général, et en cohérence avec le plan stratégique 2015-2023, la personne choisie assume PAÉE Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme universitaire de deuxième cycle en éducation ou en administration, ou encore une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente. Expérience minimale de 10 ans d’expérience pertinente dans le milieu de l’éducation dont au moins cinq années dans des fonctions de gestion ; Comprendre la condition enseignante à travers une expérience d’enseignement ou une expertise en pédagogie ; Posséder une maîtrise supérieure de la langue française parlée et écrite. PROFIL RECHERCHÉ: Vous êtes une personne qui : Est profondément engagée envers la réussite scolaire et la mission éducative; Connait bien le milieu et les enjeux de l’ordre d’enseignement collégial ; Démontre de la créativité pour l’adaptation de l’enseignement et des activités étudiantes ; Transige harmonieusement avec de multiples partenaires internes et externes ; Adopte une approche consultative, proactive et rassembleuse ; A le souci de créer une synergie interservices, notamment avec la formation continue dans la mise en œuvre de pratiques innovantes ; Fait preuve de transparence et d’équité ; Possède un leadership reconnu, une approche de gestion est empreinte d’un grand respect des individus ; Sait tirer le meilleur de ses équipes en créant le dialogue et en étant à l’écoute ; Témoigne de sens politique, de leadership dans des situations complexes et de changement ; Parvient à susciter le renouveau tout en veillant à une gestion efficiente et rigoureuse. Vous correspondez au profil recherché! Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et un court texte de deux (2) pages décrivant leur motivation à poser leur candidature et leur vision du rôle de la directrice générale ou du directeur général, et ce, avant le 24 mai 16h à l’attention de M. Gaétan Lehouillier à l’adresse suivante : glehouillier@soleva.ca en objet « Concours : Direction générale Cégep de Saint-Hyacinthe En complément des entrevues, les exigences particulières seront mesurées à l’aide de tests, notamment de tests psychométriques et de français. L’obtention de l’emploi sera conditionnelle à la réussite de ceux-ci Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Relevant du conseil d’administration, la directrice générale ou le directeur général est responsable de l’administration du Cégep, de son fonctionnement, de son développement et de son rayonnement. S’appuyant sur la planification stratégique, la personne occupant ce poste assumera notamment les responsabilités clés suivantes : Influencer la culture organisationnelle par la mise en place d’une gestion de proximité favorisant des relations fondées sur la communication constructive, la collaboration et la confiance entre la direction, le personnel et la communauté étudiante ; Développer et consolider une équipe de direction engagée ; Créer un climat de travail positif et durable par la mise en place de pratiques organisationnelles misant sur le bien‑être, la qualité de vie au travail et l’engagement du personnel ; Adapter et optimiser l’ensemble des ressources et des services afin de réaliser la vision d’avenir du Cégep dans un contexte de ressources limitées ; Représenter et promouvoir activement les intérêts du Cégep auprès des partenaires et des instances locales, régionales et nationales.