Estimateur(trice) senior - Génie civil

Estimateur(trice) senior - Génie civil Chez Beluga nous avons un emploi stimulant qui t’attend. Résumé du poste Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Estimateur(trice) senior - Génie civil afin de compléter notre équipe. L’estimateur(trice) senior joue un rôle clé dans l’évaluation des coûts, la préparation des soumissions et l’analyse de faisabilité financière de projets complexes en génie civil. La personne recherchée contribue activement à la qualité des estimations, à la compétitivité des prix soumis et à l’obtention de nouveaux contrats. Elle travaille en étroite collaboration avec les gérants de projets, les directeurs de projet, le VP opérations ainsi qu’avec les sous-traitants et fournisseurs stratégiques. Le candidat idéal possède une solide expérience dans un environnement similaire au nôtre, un haut niveau d’autonomie, un excellent jugement et une maîtrise complète des outils d’estimation. Rôle & Responsabilités • Analyser en détail les plans, devis, addendas, spécifications techniques, documents contractuels et documents d’ingénierie afin d’évaluer correctement la portée et les exigences des projets. • Préparer des estimations complètes et rigoureuses incluant les matériaux, la main-d’œuvre, l’équipement, la sous-traitance, les conditions de chantier et les autres coûts requis. • Participer activement à la préparation des soumissions et appels d’offres, en assurant la conformité des dossiers avec les exigences des clients et les standards internes. • Collaborer avec les gérants de projets, les directeurs de projet, le VP opérations et les autres intervenants afin de valider les hypothèses, obtenir les informations nécessaires et soutenir la prise de décision. • Obtenir, analyser et comparer les prix des sous-traitants et fournisseurs afin d’assurer la qualité, la compétitivité et la cohérence des estimations. • Entretenir et développer un réseau solide de sous-traitants et de fournisseurs afin d’améliorer la couverture des appels d’offres et la qualité des prix obtenus. • Effectuer des recherches sur les prix des matériaux, les coûts de main-d’œuvre, les coûts d’équipement et les tendances du marché afin de maintenir des estimations à jour et concurrentielles. • Identifier les risques techniques, contractuels, logistiques et commerciaux associés aux projets et proposer des stratégies d’atténuation adaptées. • Participer aux visites de site lorsque requis afin d’évaluer les conditions réelles, confirmer les hypothèses d’estimation et ajuster les coûts en conséquence. • Maintenir à jour les bases de données de coûts, les références fournisseurs et les informations pertinentes à l’amélioration continue des pratiques d’estimation. • Contribuer à l’optimisation des méthodes de travail, à la standardisation des pratiques et à l’amélioration de l’efficacité de la fonction estimation. • Préparer des rapports d’estimation clairs, structurés et professionnels et communiquer les résultats aux parties prenantes concernées. • Assumer un rôle autonome dans la gestion des dossiers confiés, tout en travaillant sous la supervision du chef estimateur. Expérience & Qualifications requises • Technique en génie civil ou Baccalauréat en génie civil. • Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans une entreprise similaire à la nôtre, ou expérience équivalente démontrant une maîtrise avancée du rôle. • Expérience significative en estimation de projets de génie civil complexes. • Excellente maîtrise des logiciels Géomensura, Civil 3D, TPL et de la suite Microsoft Office. • Forte autonomie, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à livrer un travail de grande qualité dans des délais serrés. • Très bonne capacité d’analyse, de jugement et de lecture technique des plans et devis. • Aptitude à travailler en collaboration avec plusieurs parties prenantes internes et externes. • Capacité à développer et entretenir un réseau crédible de sous-traitants et de fournisseurs. • Rigueur, professionnalisme, sens de l’organisation et souci du détail. • Excellentes habiletés de communication écrite et verbale. Avantages sociaux : • Salaire avantageux • Programme annuel de boni à la performance • 4 semaines de vacances annuelles dès l'embauche ainsi que les congés rotationnels • Assurances collectives dès l'embauche (Médical, Dentaire, Vue, Assurance-vie & Assurance salaire) • Soins de santé virtuels (Télémédecine) • Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF) • Plan d’épargne-retraite collective avec contribution égale de l’employeur (jusqu’à 3%) • Formation continue • Conciliation travail/vie personnelle