Job description
Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital à Montréal. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.
Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Scientifique de données.
Vos principales responsabilités :
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Structurer, analyser et maintenir les données liées aux fournisseurs et à la performance des achats afin d’assurer leur exactitude, leur cohérence et leur fiabilité dans les rapports opérationnels.
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Concevoir et développer des tableaux de bord Power BI ainsi que des modèles de données robustes à l’aide de Power Query et DAX pour soutenir la prise de décision.
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Développer des solutions complètes de reporting en utilisant Excel, Power Query, SQL et Power BI pour les analyses opérationnelles et stratégiques.
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Définir et mettre en œuvre des pratiques de gouvernance des données, des contrôles de qualité et des règles de standardisation dans les environnements d’approvisionnement et de chaîne logistique.
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Contribuer au développement et à l’optimisation de solutions IA basées sur des LLM pour l’analyse documentaire, la qualification des données et l’automatisation des opérations.
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Collaborer avec les responsables des achats, les équipes TI et les parties prenantes afin de transformer des données complexes en informations exploitables et en améliorations opérationnelles mesurables.
Qualifications :
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Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en analytique de données, intelligence d’affaires (BI) ou analytique opérationnelle dans un environnement orienté MRP ou chaîne logistique.
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Excellente maîtrise de Power BI, Power Query, DAX et Excel, avec une forte capacité en visualisation de données et automatisation des rapports.
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Expérience avec SQL requise ; la connaissance de Python et des technologies d’IA/automatisation constitue un atout important.
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Bonne compréhension des données liées aux achats et à la chaîne d’approvisionnement, incluant les fournisseurs, nomenclatures (BOM), inventaires, contrats, bons de commande, factures et délais d’approvisionnement.
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Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de vulgariser des informations techniques auprès d’audiences non techniques.
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Baccalauréat ou maîtrise en analytique d’affaires, science des données, informatique, ingénierie ou domaine connexe ; bilinguisme français/anglais requis.
Pourquoi nous choisir
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !