Talent Acquisition Specialist

Job description: Talent Acquisition Specialist (Bilingual French/English) – Canada & US Staffing (Contract) Location: Quebec (Must be based in Quebec) Work Type: Contract Language: Bilingual (French/English) required Schedule: Must be able to support U.S. time zones (EST/CST/PST) Cyient is seeking a Bilingual Talent Acquisition Specialist (French/English) based in Quebec to support Canada and U.S. staffing for technical and engineering roles. The ideal candidate has strong experience recruiting in the Engineering Services environment and is hands-on with sourcing, stakeholder management, and compliance across both countries. Key Responsibilities - Manage full-cycle recruitment for engineering and technical roles (sourcing, screening, interviewing, offer support) - Partner with hiring managers to confirm requirements and create accurate job descriptions - Perform hands-on sourcing using LinkedIn, Indeed, job boards, and targeted outreach - Support vendor/partner management to fulfill contract staffing needs - Ensure recruiting practices align with Canada and U.S. compliance requirements, including work authorization screening and documentation - Maintain accurate tracking and reporting in the ATS and recruiting systems Required Qualifications - Bilingual French/English (written and verbal) – must be fluent - Must be based in Quebec - 5–10 years of technical recruiting experience, including U.S. engineering services/technology domains - Strong recruiting knowledge in one or more areas: Engineering, Transportation, Aerospace & Defense, Hardware/Software - Hands-on experience with ATS systems and sourcing platforms such as LinkedIn Recruiter / LinkedIn Talent Solutions and Indeed - Experience coordinating with vendors/partners for contract staffing (submissions, compliance steps, follow-ups) - Strong communication, stakeholder management, and negotiation skills - Ability to work across U.S. time zones (EST/CST/PST) as required Nice to Have - Prior experience recruiting both Canada and U.S. roles simultaneously - Familiarity with staffing compliance, work authorization screening, and documentation processes Spécialiste en acquisition de talents (bilingue français/anglais) – Recrutement Canada et États-Unis (Contrat) Lieu : Québec (doit résider au Québec) Type : Contrat Langue : Bilingue (français/anglais) obligatoire Horaire : Doit pouvoir soutenir les fuseaux horaires américains (EST/CST/PST) Cyient est à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents bilingue (français/anglais) basé(e) au Québec pour soutenir le recrutement au Canada et aux États-Unis pour des postes techniques et en ingénierie. La personne idéale possède une solide expérience en recrutement dans le secteur des services d’ingénierie et est très à l’aise avec le sourcing, le partenariat avec les gestionnaires et la conformité dans les deux pays. Responsabilités principales - Gérer le recrutement complet (sourcing, présélection, entrevues, soutien aux offres) pour des postes en ingénierie et techniques - Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour clarifier les besoins et rédiger des descriptions de poste précises - Effectuer un sourcing proactif via LinkedIn, Indeed, des sites d’emploi et des démarches ciblées - Assurer la gestion des fournisseurs/partenaires afin de pourvoir des postes contractuels - Veiller à ce que les pratiques de recrutement respectent les exigences de conformité au Canada et aux États-Unis, incluant la vérification et la documentation du droit de travail - Tenir à jour le suivi, la documentation et les rapports dans l’ATS et les outils de recrutement Exigences - Bilinguisme français/anglais (oral et écrit) – niveau avancé requis - Doit être basé(e) au Québec - 5 à 10 ans d’expérience en recrutement technique, incluant les domaines services d’ingénierie/technologies aux États-Unis - Bonne compréhension du recrutement dans un ou plusieurs secteurs : ingénierie, transport, aérospatiale et défense, matériel/logiciel - Expérience pratique avec un ATS et des plateformes comme LinkedIn Recruiter / LinkedIn Talent Solutions et Indeed - Expérience en coordination avec des fournisseurs/partenaires pour le recrutement contractuel (soumissions, étapes de conformité, suivis) - Excellentes compétences en communication, en gestion des parties prenantes et en négociation - Capacité de travailler selon les fuseaux horaires américains (EST/CST/PST) au besoin Atouts (souhaitables) - Expérience de recrutement simultané au Canada et aux États-Unis - Familiarité avec les processus de conformité, la vérification du droit de travail et la documentation associée Contract length: 6 months Work Location: Hybrid remote in Longueuil, QC